Могут ли не взять на работу из за долгов по кредиту

Содержание
  1. Не берут на работу из-за долгов у приставов: как общаться и вести себя должнику?
  2. Кто имеет доступ к кредитной истории
  3. Как обстоят дела за рубежом
  4. Каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя
  5. Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории
  6. Что предпринять, если не берут на работу из-за долгов по кредитам
  7. Как составить претензию
  8. Обращение в судебный орган
  9. Как вести себя с судебными приставами
  10. Общение с работниками ФССП
  11. Злостных должников не возьмут на работу?
  12. Page 4
  13. Page 5
  14. Page 7
  15. Долги по кредиту: является ли это основанием для увольнения с работы?
  16. Влияние догов по кредиту на трудовую деятельность
  17. Долги по кредиту, как ситуация может отразиться на трудовой деятельности?
  18. Итак, что можно сделать, чтобы решить проблему с кредитом, в случае, если банк приносит неприятности на Вашей работе?
  19. Что делать если из-за кредитов не берут на работу
  20. Проверка кредитных историй в других странах
  21. Какую информацию может получить работодатель
  22. Непонятно, каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя?
  23. Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории в работе
  24. Можно ли найти что-то хорошее, если вас не взяли на работу из-за плохой кредитной истории
  25. Уголовная ответственность за неуплату кредита
  26. Статьи УК РФ по кредитам
  27. Какое наказание еще может грозить за неуплату кредита?
  28. Как кредитная история влияет на трудоустройство – Статьи
  29. Кредитная история – как группа крови
  30. Ошибки в кредитных историях
  31. Замкнутый круг и как в него не попасть

Не берут на работу из-за долгов у приставов: как общаться и вести себя должнику?

Могут ли не взять на работу из за долгов по кредиту
5/5 (1)

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

В нормах статьи 64 Трудового кодекса РФ содержится положение о том, что отказать в трудоустройстве можно только по обоснованным причинам. То, что у гражданина имеется непогашенная либо просроченная задолженность по платежам и кредитам, не может быть причиной отказа в трудоустройстве.

Внимание! В настоящее время работодатель не имеет права отказать гражданину в трудоустройстве по причине негативной кредитной истории.

В настоящее время рассматривается проект закона, в соответствии с которым работодатель получит право запрашивать сведения из бюро кредитных историй при условии, что гражданин дал согласие на совершение этого действия.

Кто имеет доступ к кредитной истории

В настоящее время борьба с просроченной задолженностью усиливается. Органы государственной власти прикладывают значительные усилия, стремясь сократить число должников.

Не так давно в Федеральный закон от 30.12.2004г. № 218-ФЗ «О кредитных историях» были внесены изменения, благодаря которым работодатели получили право осуществлять проверку кредитных историй претендента.

Кроме того, в бюро кредитных историй обязаны вносить сведенья не только банковские, но и микрофинансовые организации. До внесения этих изменений правом на получение сведений из бюро кредитных историй обладали только банковские организации, а теперь этим правом может воспользоваться и работодатель.

Работодатели охотно используют эту возможность, поскольку заинтересованы в найме ответственных, готовых полностью отдаться работе сотрудников, а не тех, кто будет думать о необходимости погасить задолженность.

Этот подход создает замкнутый круг. С одной стороны, гражданину, чтобы погасить задолженность, необходимо работать, а с другой – работодатель не хочет принимать должников.

 Как узнать свои долги и штрафы по фамилии?

Как обстоят дела за рубежом

В странах Западной Европы и в Соединенных Штатах Америки эта практика широко распространена. Крупные компании проверяют кредитные истории кандидатов, и низкая платежная дисциплина кандидата является уважительным основанием для отказа в найме на работу.

Эта практика существует в странах Запада десятки лет. Более того, если гражданин берет кредит, платежи по которому превышают 50% от заработка, это является основанием для увольнения этого гражданина в автоматическом порядке.

Для получения информации работодателю потребуется направить в бюро кредитных историй запрос. Однако получить полный доступ к кредитной истории можно только при наличии согласия гражданина.

Важно! Если это согласие отсутствует, бюро предоставит только информационную часть, содержащую информацию о предоставлении или отказе в предоставлении кредитов, а также о допущенных гражданином нарушениях при погашении ранее полученных займов.

Каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя

Мнение экспертного сообщества по этому вопросу разделилось. Одна часть утверждает, что такой подход ведет к прямой дискриминации гражданина, а другая часть утверждает, что нововведение будет полезным.

Считается, что правом на проверку кредитных историй кандидатов будут пользоваться только крупные организации, которые и сейчас имеют возможность различными путями узнать кредитную историю устраивающегося на работу гражданина.

Это особенно касается граждан, трудоустраивающихся в финансовые компании или на должности, связанные с финансами. Работа с денежными средствами требует от кандидата исключительно положительных качеств.

И главным из этих качеств считается умение четко управлять деньгами и избегать возникновения задолженностей. Наличие просроченной задолженности будет носить негативный характер для претендента и вызовет дополнительные сомнения у работодателя.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории

В настоящее время в нормативно-правовых актах, действующих в пределах Российской Федерации, не существует этого основания для отказа гражданину в трудоустройстве.

В соответствии с нормами, закрепленными в Конституции РФ, государство предоставляет равные гарантии для всех граждан независимо от пола, возраста, социального и материального положения.

Таким образом, все граждане обладают одинаковыми правами и возможностями для реализации этих прав. Любой гражданин обладает правом осуществлять трудовую деятельность на возмездной основе, без какой либо дискриминации.

При этом оплата труда не должна быть меньше установленного действующим в пределах Российской Федерации законодательством минимума.

Что предпринять, если не берут на работу из-за долгов по кредитам

Если работодатель отказал гражданину в трудоустройстве, то гражданин вправе запросить мотивированный отказ в письменном виде. На предоставление письменного мотивированного отказа работодателю предоставляется 7 рабочих дней. Исчисление этого срока начинается с момента поступления требования от несостоявшегося сотрудника.

Учтите! Если требование гражданина о письменном мотивированном отказе не удовлетворено, то потребуется составить претензию на имя руководителя несостоявшегося работодателя. Если и после направления претензии письменный отказ не будет предоставлен, гражданин вправе обратиться в судебные инстанции.

Обращаться потребуется в суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. Иск должен быть подан в срок, не превышающий 3 месяцев с момента отказа в трудоустройстве.

Как составить претензию

Действующее в пределах Российской Федерации законодательство не установило требований к форме претензии.

Однако в ней должны быть указаны следующие сведения:

  • кому адресуется претензия. Необходимо указывать должность, а также фамилию, имя и отчество лица, руководящего организацией;
  • фамилия, имя и отчество, а также адрес и номер контактного телефона составителя претензии;
  • наименование составляемой документации – «Претензия»;
  • в основной части необходимо как можно более подробно, но вместе с тем кратко изложить обстоятельства произошедшего и суть претензий, при этом необходимо ссылаться на конкретные положения законов, которые были нарушены;
  • в следующей части необходимо изложить требования, удовлетворения которых добивается гражданин;
  • в завершение следует указать, что если требования не будут выполнены, гражданин обратится в суд.

 Могут ли приставы забрать квартиру за долги?

Претензию необходимо составить в двух экземплярах. Каждый экземпляр претензии скрепляется собственноручной подписью гражданина с расшифровкой и указанием даты подписания.

Один экземпляр передается адресату, а второй, с отметкой о вручении, остается у гражданина. Если принимать отказываются, можно отправить претензию посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении. Ответ на претензию должен быть дан в течение 10 дней.

Посмотрите видео. Могут ли отказывать в приеме на работу, если имеются долги: 

Обращение в судебный орган

В случае когда требования, изложенные в претензии, не были удовлетворены, либо претензия была проигнорирована, гражданин вправе обратиться в судебные инстанции.

Требования, предъявляемые к форме и содержанию искового заявления, установлены в статье 131 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Исходя из норм, закрепленных в первой части этой статьи, исковое заявление подается в судебные инстанции в письменной форме.

Запомните! В соответствии с частью 2 вышеуказанной статьи в иске должны содержаться следующие сведения:

  • полное наименование судебной инстанции, в которую направляется иск;
  • информация об истце и ответчике. Указываются фамилия имя и отчество, наименование организаций, адреса и номера контактных телефонов;
  • подробное описание того, как именно были нарушены законные права и интересы истца;
  • требования, об удовлетворении которых истец просит суд, а также доказательства правомерности этих требований;
  • стоимость иска с расчетом;
  • информация о соблюдении досудебного порядка урегулирования;
  • перечень прилагаемой к исковому заявлению документации.

Исковое заявление должно быть скреплено собственноручной подписью истца с указанием даты подписания и расшифровкой.

В соответствии с нормами, закрепленными в статье 28 Гражданского процессуального кодекса РФ, иск к работодателю необходимо подавать в суд по месту нахождения этого работодателя.

Внимание! Споры, вытекающие из трудовых отношений, находятся в компетенции судов общей юрисдикции.

В соответствии с нормами, закрепленными в статье 393 Трудового кодекса РФ, гражданин освобождается от уплаты государственной пошлины по искам, связанным с трудовым правом.

На рассмотрение искового заявления и проведение разбирательств суду отводится 2 месяца.

Как вести себя с судебными приставами

Гражданам, имеющим задолженность, во время контактов с сотрудниками Федеральной службы судебных приставов следует соблюдать определенные правила.

Рассмотрим некоторые из них:

  • проверяйте документы и удостоверения, предъявляемые сотрудниками федеральной службы судебных приставов;
  • тщательно изучите постановление суда, на основании которого осуществляется процедура взыскания задолженности;
  • объекты имущества, не принадлежащие должнику на праве собственности, необходимо обезопасить, заранее подготовив документальное подтверждение, что эти объекты не являются собственностью должника;
  • взыскание не может быть обращено на личные вещи должника;
  • сотрудники Федеральной службы судебных приставов не должны являться к гражданину в период времени с 22-00 до 06-00;
  • при изъятии арестованного имущества должны присутствовать понятые. Отсутствие понятых является грубым процессуальным нарушением, на основании которого действия сотрудников Федеральной службы судебных приставов признаются незаконными.

 Можно ли летать по России, если есть долги по кредитам?

Общение с работниками ФССП

Должнику в процессе общения с сотрудниками Федеральной службы судебных приставов следует соблюдать ряд рекомендаций. Прежде всего, необходимо быть вежливым, не хамить и не проявлять агрессию в отношении этих сотрудников. Во-вторых, не стоит пытаться скрыть очевидные факты, но и предоставлять лишние сведения тоже не стоит.

Необходимо попытаться договориться о рассрочке исполнения решения по взысканию задолженности. Если гражданин ведет себя корректно, то сотрудники Федеральной службы судебных приставов могут предоставить рассрочку.

Не стоит поддаваться на провокации. Если сотрудники Федеральной службы судебных приставов ведут себя некорректно по отношению к гражданину, то необходимо подать жалобу на имя руководителя территориального подразделения Федеральной службы судебных приставов или в Прокуратуру.

Отметим, что за воспрепятствование действиям сотрудников Федеральной службы судебных приставов гражданин будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа, на основании статьи 17.8 Кодекс об административных правонарушениях РФ. Размер штрафа составит от 1000 до 1500 рублей.

Гражданин, оскорбивший сотрудника Федеральной службы судебных приставов, может быть привлечен к уголовной ответственности на основании статьи 319 Уголовного кодекса РФ.

Посмотрите видео. Как подать иск в суд самостоятельно: 

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/ne-berut-na-rabotu-iz-za-dolgov-u-pristavov-kak-obshhatsya-i-vesti-sebya-dolzhniku.html

Злостных должников не возьмут на работу?

Могут ли не взять на работу из за долгов по кредиту

Челябинские работодатели начали интересоваться наличием долговых хвостов у соискателей. Неплательщику могут мягко отказать в месте или в срочном порядке отправить погашать все задолженности. Попадание в разряд злостных должников уже работающего сотрудника также может обернуться проблемами, но до увольнения дело, как правило, не доходит.

По закону наличие задолженностей не может стать причиной для отказа в приеме на работу, но на практике встречается и такое. Судебные приставы Челябинской области фиксируют случаи, когда человек торопится принести деньги – иначе «не берут на работу». «Действительно, такие случаи есть.

Но у работодателя проблем с таким сотрудником быть не может.

По решению суда часть официального дохода (но не более 70% по алиментам и не более 50% по остальным долгам) будет перечисляться бухгалтерией в пользу уплаты задолженности», – рассказала руководитель пресс-службы УФССП по Челябинской области Ольга Шебанова.

Но если судебные приставы могут просто прислать исполнительный лист, то когда работником начинают интересоваться коллекторы, ситуация обостряется. Звонки от взыскателей, порой, буквально тормозят работу компаний. «Несколько раз в неделю мне приходится принимать звонки от коллекторов, которые просят соединить с тем или иным сотрудником.

Если его нет на месте, они интересуются, когда у нас зарплата и почему-то спрашивают у меня, почему человек не платит, – рассказала офис-менеджер крупной компании Марина. – Недавно был случай, когда бывший муж сотрудницы не оплатил кредит и банк начал ее разыскивать. Звонили по нескольку раз в день».

Она рассказывает, что общение с взыскателями длятся минут по 10-15, что мешает отвечать на более важные звонки и выполнять другие обязанности.

Подобные звонки отвлекают от работы и самих должников. «С подобным случаем я столкнулась в салоне красоты. За то время, пока мне красили и подстригали волосы, парикмахеру шесть раз звонили из банка! И каждый раз ей приходилось рассказывать, почему она не успела вовремя погасить платеж по кредитной карте», – рассказала жительница Челябинска Татьяна.

По словам коллекторов, указанное место работы в 70% случаев оказывается уже неактуальным. В остальных случаях звонки на предприятия являются очень действенной мерой. «Во-первых, звонки отвлекают коллектив от работы, и должникам бывает проще вернуть средства, чем быть причиной этого.

Во-вторых, многим просто неудобно перед коллегами.

Ну и, в-третьих, руководство компании может начать хуже относиться к должнику, так как наличие долга может говорить о безответственности или несоблюдении им деловой этики», – отмечает управляющий директор Национальной службы взыскания Антон Дианов.

При этом сотрудник коллекторского агентства не имеет права раскрывать перед работодателем данные должника, будь то сумма долга или срок просрочки.

«В рамках законодательства коллектор может лишь уточнить, работает ли должник в данной организации, а также попросить контактный номер в том случае, если указанный при получении кредита оказался неверным или потерял свою актуальность на момент возникновения долга», – подчеркивает президент коллекторской компании «Секвойя кредит консолидейшн» Елена Докучаева.

Согласно данным коллекторских агентств, на фоне снижения кредитования рост просроченной задолженности в Челябинской области с начала года составил 21%. Чтобы обезопаситься от лишних проблем, некоторые компании уже начали включать в анкеты для соискателей вопросы о том, имеются ли у них долги по алиментам, кредитам или ЖКХ.

Некоторые даже могут поинтересоваться у потенциального сотрудника о наличии кредита. «Работодатель старается избавить себя и других сотрудников от неприятных ситуаций.

Так, исполнительные листы судебных приставов – избыточная головная боль для бухгалтерии, ведь надо следить, чтобы списалась нужная сумма», – рассказывает директор рекрутингового агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова.

А вот скрывать возможные долги при собеседовании работодатели категорически не советуют. «При приеме на работу в банк у потенциальных работников могут спросить о наличии долгов или кредитов в других организациях.

Но не так страшно наличие просрочки, как то, что человек ее скрывает, – отметил заместитель руководителя ККО «Челябинский» АКБ «Форштадт» Арсений Хакимов.

– Служба безопасности имеет возможность проверить информацию, в том числе через бюро кредитных историй, предварительно получив согласие соискателя».

Если же коллекторы или приставы ходят по пятам за горе-сотрудником, то увольнять его – мера крайняя. По словам работодателей, она имеет место быть только наряду с другими нарушениями. «Мне кажется, что это некорректно – увольнять человека, если у него есть долги по кредиту. Тем более время сейчас тяжелое.

Нужно поговорить с таким работником, узнать, чем можно помочь, – считает директор рекламного агентства «Стриж» Айрат Каюмов. – Если говорить о приеме нового человека, тот факт, что он нарушает долговые обязательства, характеризует его с не самой лучшей стороны.

В первую очередь это показывает, что он не может найти выход из сложной ситуации».

Прежде чем отправить резюме, соискатель может самостоятельно проверить, числятся ли за ним долги. Это можно сделать несколькими способами. Проверить наличие исполнительных листов можно на сайте Управления федеральной службы судебных приставов. Узнать о задолженности по кредитам можно, обратившись в Бюро кредитных историй или воспользовавшись сервисом «Кредитный рейтинг» на сайте ChelFin.ru.

Страницы: 1 2 >>  последняя

Page 4

Страницы: 1 2 3 >>  последняя

Page 5

Страницы: 1 2 3 >>  последняя

Page 7

Источник: https://74.ru/text/business/30439012290561.html

Долги по кредиту: является ли это основанием для увольнения с работы?

Могут ли не взять на работу из за долгов по кредиту

Проблемы с выплатой кредита могут возникнуть абсолютно у каждого заемщика и тому могут быть самые различные жизненные ситуации. Отметим, что незначительному нарушению, например, одиночная просрочка банки особого внимания не уделяют, особенно если она клиентом погашена, а вместе с нею и начисленные по просрочке пени. Другое дело, если клиент на протяжении нескольких месяцев не вносит ежемесячные платежи, в этом случае банк не только начислит пени, но и штрафы, кроме того может даже дойти до того, что последуют звонки на работу и домашний телефон. Многих заемщиков интересует вопрос – может ли их долг по кредиту повлиять на работу. Сразу отметим, что сегодня по закону за имеющиеся по кредиту долги с работы уволить ни кто и ни кого не имеет права. Конечно, руководству вряд ли понравится, что их беспокоят относительно долгов работника, но единственное, что может, произойди – это беседа с работодателем и не более того.

Влияние догов по кредиту на трудовую деятельность

Сегодня практически каждый человек нашей страны имеет непогашенные кредиты у многих таковых даже больше одного. Люди берут кредиты на покупку товаров, недвижимости, автомобилей, а также на отдых, лечение, образование. На момент оформления кредита каждый уверен на 100%, что ему удастся справиться с финансовой нагрузкой, однако на практике получается все иначе. Жизнь вносит коррективы из-за чего не получается во время внести платеж в результате просрочка и черный список. Многие клиенты пытаются решать сложную ситуацию, и стоит отметить, что таким клиентам банки идут навстречу. Но на практике процент добросовестных заемщиков в разы ниже, чем число недобросовестных клиентов, вот и получается, что примерно каждый третий гражданин нашей страны имеет отрицательную кредитную историю и большие долги по кредиту. Такой ситуацией обеспокоился, причем серьезно Центробанк России, в результате чего были внесены некоторые изменения в Федеральном законе «О потребительском кредите». Теперь при желании работодатель при приеме на работу сотрудника может обратиться в Бюро кредитных историй и проверить надежность и ответственность кандидата принимаемого на работу. Зачем это нужно? Таким способом надеются заставить должников начать выплачивать долги по оформленным кредитам. Мы рассмотрели ситуацию с трудоустройством, а если должник уже работает?

Долги по кредиту, как ситуация может отразиться на трудовой деятельности?

Итак, наверное, вы уже поняли, что с занимаемой должности на законных основаниях из-за имеющихся долгов по кредиту уволить не имеют права. Однако работодатель имеет право по этой причине не принять на работу, тем более на материально ответственные должности. Что может произойти, если долги по кредиту накапливаются? Из банка на работу могут начать поступать звонки, конечно, руководству подобное не понравится, но из-за этого вас с работы не уволят. Особых проблем на работе вам доставлено не будет, банк это и сам понимает, поэтому после нескольких попыток он просто может подать в суд. Однозначно решение будет принято в пользу кредитной организации, если и после этого должник не начинает возвращать долг, то в один из дней в двери постучатся судебные приставы. Будет арестовано любое движимое и недвижимое имущество, драгоценности и другие предметы, которые могут быть реализованы с целью погашения долга по кредиту, а также судебных издержек. Увольнение с работы вам не грозит, но поверьте это не самое страшное, что может случиться, если не погашать долг по оформленному кредиту. Поэтому все, что можно посоветовать, это возвращать долг своевременно, а если по каким либо причинам не удается вернуть деньги, то правильно будет обратиться в кредитную организацию и постараться решить сложившуюся ситуацию на тех условиях, которые предложит банк.

Итак, что можно сделать, чтобы решить проблему с кредитом, в случае, если банк приносит неприятности на Вашей работе?

Объяснить всю ситуацию руководству.  Как показывает статистика, Вы далеко не первый и не последний, у кого возникли проблемы с кредитом, и часто начальство с пониманием относится к таким ситуациям.  Выходите на связь с банком. Сориентируйте сотрудников банка по дате возможного предстоящего платежа, либо предоставьте объективные причины, по которым Вы задерживаете платежи (как словесно, так и документально). Внесите хотя бы минимальные суммы.  Как показывает практика, зачастую, даже минимальные взносы на счет в размере 500 рублей помогают успокоить отдел взыскания банка и прекратить звонки. Ведь минимальные суммы – лучше, чем совсем ничего.  Не знаете, что делать в Вашей ситуации с проблемным кредитом? Получите бесплатную консультацию по Вашему проблемному кредиту от кредитных юристов нашего юридического центра!С пожеланием разрешения Вашей сложной экономической ситуации,сотрудники Юридического Центра “Безкрдитофф”.

Источник: http://bezkreditoff.ru/blog/dolgi-po-kreditu-yavlyaetsya-li-eto-osnovaniem-dlya-uvolneniya-s-raboty/

Что делать если из-за кредитов не берут на работу

Могут ли не взять на работу из за долгов по кредиту

  • Что делать если из-за кредитов не берут на работу?
  • Кто имеет доступ к кредитной истории
  • Проверка кредитных историй в других странах
  • Какую информацию может получить работодатель
  • Непонятно, каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя?
  • Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории в работе
  • Можно ли найти что-то хорошее, если вас не взяли на работу из-за плохой кредитной истории

Хочу устроиться на работу, но не берут, ссылаясь на плохую кредитную историю. Законно ли это?

Проверка кредитных историй в других странах

Это нормальная практика, она применяется в странах ЕС, в США, где такая проверка проводится большинством компаний. Низкая платежная дисциплина при выплате кредитов, оплате коммунальных или арендных платежей — основание для отказа в приеме на работу. Это в целом характеризует ответственность будущего сотрудника.

Такая практика существует на Западе не один десяток лет. Даже более, если работник взял кредит, ежемесячные выплаты по которому превышают 50% его зарплаты, он будет автоматически уволен. Считается, что сотрудник не эффективен.

Какую информацию может получить работодатель

Для получения информации достаточно сделать запрос в Бюро кредитных историй. Согласно закону, «выведать» все данные можно лишь с письменного согласия работника. Но информационную часть, которая содержит сведения о предоставлении/отказе в предоставлении кредита и о нарушениях по погашению, получить можно.

Непонятно, каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя?

Мнение экспертов на этот счет разное. Одни склоняются к тому, что это приведет к нарушению прав работников, другие считают последствия нововведения не такими удручающими.

Проверять кредитную историю претендентов на работу будут не все работодатели, а скорее всего, крупные фирмы. Ни для кого не секрет, что большинство из них и сейчас узнают у своего потенциального сотрудника, сколько у него кредитов и как гражданин их погашает.

Особенно это касается тех людей, которые претендуют на работу в финансовой отрасли. Работа с деньгами требует только положительных качеств. Главное из них — умение распоряжаться деньгами, не влезать в долги и четко планировать свой бюджет. Старый проблемный долг – это огромный минус для претендента на работу, и конечно он вызовет подозрение у работодателя.

Что такое кредитная история? Как работают бюро кредитных историй?

Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории в работе

Такого основания отказа в приеме на работу нет.

Согласно Конституции, государство гарантирует равенство прав и свобод, независимо от пола, расы, имущественного и должностного положения и т.д.

Конституция гарантирует мужчине и женщине равные права и свободы, а также равные возможности для реализации. Каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без любой дискриминации не ниже, чем минимальный размер оплаты за труд, установленный федеральными законами.

Поэтому, если вас не берут на работу из-за непогашенных или просроченных кредитов, требуйте письменный отказ. Отказ можно оспорить в судебном порядке. Или обращайтесь с жалобой в в инспекцию по труду.

Можно ли найти что-то хорошее, если вас не взяли на работу из-за плохой кредитной истории

Да, безусловно. Человек получает ценный опыт, как жить по средствам. Он вынужден будет продать то, что не заработал, а купил за кредитные деньги. И главное – жизнь вынудит найти другую работу или начать собственный бизнес.

Пусть Вам везет!

Источник: https://e-zaim.ru/dolgi-i-krediti/chto-delat-esli-iz-za-kreditov-ne-berut-na-rabotu

Уголовная ответственность за неуплату кредита

Могут ли не взять на работу из за долгов по кредиту

Всем известно выражение: «От тюрьмы и от сумы не зарекайся». Так вот, давайте разберемся, реальна ли тюрьма, если «пустая сума». Уголовное преследование – это очень распространенный страх среди людей, переставших в срок оплачивать кредиты.

Этим и пользуются коллекторы и представители банков при взыскании просроченной задолженности. Работа со страхами должника – это неотъемлемая часть в работе коллекторов.

Страх огласки долгов друзьям, родственникам, соседям; страх потери работы, страх позора, страх уголовной ответственности – вот лишь часть страхов должника, которыми пользуются взыскатели. Поэтому в письмах, звонках коллекторов Вы можете услышать:

  • если до конца недели не поступит оплата, мы привлечем Вас к уголовной ответственности за неуплату кредита по статье 159.1 Уголовного кодекса «Мошенничество в сфере кредитования»;
  • у Вас просрочка по кредиту достигла критической отметки (3 месяца), в отношении Вас было возбуждено дело по статье 177 УК РФ «Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности»;
  • Вы незаконно получили кредит, предоставив недостоверные сведения о месте работы, поэтому если не погасите долг, мы будем обращаться с заявлением в полицию по статье 176 УК РФ «Незаконное получение кредита»;
  • и т.д.

Название статей может вызвать серьезную обеспокоенность у юридически неподкованного должника. А еще большую панику подобные угрозы могут вызвать у близких должника (родителей, бабушек и дедушек). Давайте разберем какое уголовное наказание грозит за невыплату кредита, и какие статьи Уголовного Кодекса РФ применимы в отношении должника.

Бесплатная консультация юриста

Статьи УК РФ по кредитам

Уголовный кодекс РФ действительно предусматривает уголовную ответственность:

  • за незаконное получение кредита;
  • за взятие кредита без намерения его вернуть;
  • за злостное уклонение от уплаты задолженности, подтвержденной решением суда.

При этом уголовная ответственность не наступает при сумме ущерба менее 5000 рублей, а для возбуждения уголовного дела самого факта невыплаты кредита не достаточно. Нужны веские основания и большой размер ущерба (невыплаченного долга).

Статья 159.1 УК РФ является разновидностью (специальной нормой) статьи 159 «Мошенничество» – общей нормы.

Под мошенничеством понимается хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотреблением доверия.

Это умышленное преступление, поэтому для привлечения должника к уголовной ответственности за неуплату кредита должен быть доказан умысел «заполучить деньги банка и не вернуть».

Бытует распространенное мнение, что если внести 1-2 платежа по кредиту, то данную статью уже «не пришьешь», т.к. невозможно доказать умысел на невозврат кредита: «Кредит брал, умысла не платить не было, т.к. начал осуществлять платежи по графику. Но, увы, желания разошлись с возможностями через 2 месяца».

Доля правды в этом есть. Хотя на практике не единичны случаи привлечения к уголовной ответственности по статье 159.1 УК РФ за неуплату кредитов, по которым было внесено более 10-12 платежей.

Правда, в этих случаях речь идёт о крупных суммах: в десятки, сотни миллионов рублей. На практике же, если сумма кредита менее 1,5 миллионов, и внесено несколько платежей, то возбуждение уголовного дело по статье 159.1 маловероятно.

Особенно если оплата прекратилась по каким-либо объективным причинам:

  • потеря работы или трудоспособности;
  • необходимость оплаты лечения (как своего, так и своих близких);
  • Вы кому-то одолжили денег и ожидали их возврата для оплаты кредита, этого не произошло и поэтому Вы не можете оплачивать кредит;
  • и т.п.

Если у Вас есть объективная причина, по которой Вы перестали платить, то не так важно количество внесенных по кредиту платежей (0,1 или 2). Если же объективных причин нет и сумма кредита существенна, то чем больше Вы внесете платежей – тем лучше.

К уголовной ответственности за незаконное получение кредита по статье 176 УК РФ Вас могут привлечь при одновременном выполнении следующих условий:

  • кредит был оформлен Вами на ИП (на Вас как индивидуального предпринимателя) или на юридическое лицо;
  • кредит не был возвращен и сумма невыплаченного долга по кредиту (ущерб банку) превышает 2,25 миллиона рублей;
  • при получении кредита Вы предоставили поддельные документы или сведения о финансовом состоянии заемщика (юридического лица или индивидуального предпринимателя), не соответствующие действительности, и сделали Вы это осознанно (умышленно), т.к. понимали, что в противном случае кредит бы Вам не одобрили.

Эта статья вообще не распространяется на потребительские кредиты и займы, ипотеку и автокредит. А переживать стоит лишь руководителям, главным бухгалтерам юридических лиц, а также индивидуальным предпринимателям, изготовившим и предоставившим в банк поддельные документы для получения кредита, который в итоге не был выплачен и сумма долга по которому превышает 2 250 000 рублей.

Эта статья может быть применима при неуплате кредита лишь в том случае, если одновременно выполняются следующие условия:

  • есть решение суда о взыскании долга по кредиту, вступившее в законную силу;
  • данное решение суда поступило на принудительное взыскание в Федеральную службу судебных приставов;
  • сумма долга превышает 2,25 млн. рублей;
  • у Вас есть реальная возможность рассчитаться по этому долгу, но Вы не платите.

Если предыдущими двумя статьями занимается полиция, то этой статьей – судебные приставы. До перехода Вашего долга на взыскание приставам – статья не применима. На практике судебные приставы пользуются этой статьей крайне редко и лишь в отношение злостных и наглых неплательщиков:

  • к примеру, если Вы получили в наследство миллион рублей и вместо того, чтобы рассчитаться с кредитором, тратите деньги на личные нужды;
  • или например, Вы активно путешествуете по миру (пересекая границу окольными путями), делитесь этим в социальных сетях и приобретаете туристические путевки на свое имя.

Конечно, в тексте писем от взыскателей могут и фигурировать другие номера статей УК РФ, к примеру 160, 165, 312. Но они имеют еще более далекое отношение к добросовестному должнику, чем приведенные нами 159, 159.1, 176, 177 статьи УК РФ.

Боитесь уголовной ответственности за невыплату кредита?
Нужна бесплатная консультация юриста?

Получить консультацию

За неуплату кредита могут посадить в тюрьму за мошенничество при сумме долгов больше 1,5 миллионов рублей, лишь в том случае если одновременно выполняются следующие условия:

  • при получении кредитов Вы предоставляли поддельные документы;
  • у Вас отсутствовала реальная возможность оплачивать кредиты;
  • Вы практически сразу прекратили оплату по кредитам без каких-либо объективных причин.

Если же Вы:

  • длительное время оплачивали кредиты;
  • имели хорошую кредитную историю;

то переживать за привлечение Вас к уголовной ответственности не стоит, даже если у Вас есть ряд свежих микрозаймов и кредитов, которые брались для того, чтобы хоть как-то продержаться на плаву (перекредитоваться).

Какое наказание еще может грозить за неуплату кредита?

При невыплате кредитов с 2015 года предусмотрена административная ответственность статьей 14.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях   в случае, если:

  • общая сумма долгов (без учета пеней и штрафов) более 500 тысяч рублей;
  • у Вас имеются просрочки, из которых Вы объективно не сможете выбраться;
  • Вы не обратились в суд с заявлением о банкротстве.

В этом случае по закону Вы обязаны решать вопросы с долгами через процедуру банкротства физического лица. В процедуре банкротства на сумму долга прекращают начисляться проценты, пени и штрафы. Вы получаете реальную возможность выбраться из долгов одним из трех способов:

  • выплатив их за 3 года через процедуру реструктуризации долгов (в течение этого периода не начисляются банковские проценты);
  • списав их через процедуру банкротства (наиболее востребованный способ, которым воспользовались более 20000 граждан нашей страны) ;
  • договорившись с кредиторами и утвердив мировое соглашение на приемлемых для Вас условиях.

Не веритcя, что долги по кредитам можно списать через процедуру банкротства? Специально для Вас мы опубликовали судебные акты о полном списании долгов.

Посмотреть решения суда

В процедуре банкротства физического лица коллекторам и кредиторам категорически запрещается контактировать непосредственно с должником. Взаимодействие с кредиторами осуществляется через утвержденного судом финансового управляющего. Больше не будет никаких звонков и угроз привлечь Вас к уголовной ответственности.

Правда, процедура банкротства имеет свои нюансы и подходит далеко не каждому. Вы можете пройти наш онлайн-тест и узнать, подходит ли процедура банкротства именно Вам. Либо можете позвонить по телефону 8-800-333-89-13 и получить бесплатную консультацию по процедуре банкротства и лишний раз убедиться, что тюрьма за невыплату кредита Вам не грозит!

Источник: https://dolgam.net/problemy-s-vyplatami/ugolovnaya-otvetstvennost-za-nevyplatu-kredita/

Как кредитная история влияет на трудоустройство – Статьи

Могут ли не взять на работу из за долгов по кредиту

Современная русская пословица гласит: «Не вернешь кредит – будешь бит». Учитывая изменения, введённые летом этого года в закон «О кредитных историях», при наличии кредитов необходимо опасаться не только членовредительства, но и отказа в приёме на работу.

Согласно недавним результатам опроса Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), большинство российских потребителей предпочитает не тратить излишне много времени на выбор банка и кредитного продукта.

Им не интересны конкурирующие предложения банков, а сам кредит часто оформляется прямо в торговых точках, куда семья приходит за телевизором или холодильником, либо в риелторских компаниях, где покупают недвижимость.

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения, хотя бы раз в жизни кредиты брали более половины россиян, особенно часто это делают люди в возрасте от 35 до 44 лет.

При такой всенародной любви к кредитам далеко не каждый из будущих заёмщиков задумывается о том, что его платёжеспособность нестабильна и напрямую зависит от наличия работы, здоровья и многих других факторов.

Невыплата кредита грозит серьёзными санкциями со стороны банков, включающими испорченную кредитную историю, фиксированные суммы штрафа, малоприятное общение с представителями коллекторских агентств и изматывающие суды.

Но и таких мер банкам мало – с 1 июля 2014 года вступили в силу изменения в закон о кредитных историях, согласно которым работодатели имеют полное право проверять кредитную историю соискателей и на основании полученных сведений принимать решение о приёме на работу. Если вы набрали кредитов, по уши в долгах, при этом скрываетесь от выплат – значит, и достойным работником не сможете быть. Следовательно, зачем вы компании?

Я всецело поддерживаю новый закон о раскрытии кредитной информации. И пусть не обвиняют меня в предвзятости.

За свой почти пятнадцатилетний опыт работы я многократно убеждалась – хуже всех работают те, кому вечно ни на что не хватает денег, но при этом они регулярно рассказывают коллегам о купленной в кредит домашней технике.

Я еще понимаю – приобрести в кредит квартиру или автомобиль, но народ умудряется становиться заёмщиком у банка даже для покупки фенов. Такие работники расхлябанные, безответственные и у них самые длинные перерывы на чай и курение. Так что лучше таких людей на работу не принимать. Ольга Тимакина, начальник отдела кадров

Кредитная история – как группа крови

Не все россияне-заёмщики знают о том, что в их кредитной истории есть информация обо всех их кредитах, уже выплаченных и текущих. Изменить кредитную историю невозможно без веского на то повода, её можно лишь пополнять.

В Европе и Америке о такой ситуации знают практически все, в том числе и по той причине, что практика проверки работодателем кредитной истории там применяется давно.

Там никого не удивляет, что низкая платёжная дисциплина по оплате как банковских кредитов, так и коммунальных платежей, является серьёзным основанием для отказа в приёме на работу.

Пока трудно представить, что в российской компании ценного специалиста откажутся принимать на работу из-за просроченных счетов за электроэнергию и водоснабжение, но, как говорится, «ещё не вечер», и в будущем мы к этому обязательно придём.

Ошибки в кредитных историях

Как известно, идею, даже гениальную, гораздо легче придумать, чем реализовать. Как ни стараются банки и бюро кредитных историй самым тщательным образом хранить всю информацию о человеке, всё равно в документах часто встречаются ошибки.

Например, человек регулярно вносит платежи по кредиту, а в кредитном отчёте указано, что он является злостным неплательщиком. Кроме того, периодически специалисты по кредитным историям ошибаются при внесении сведений о непогашенных кредитах, которые человек вообще никогда не брал. Работодателю предоставляется ложная информация, которую не всегда легко опровергнуть.

Учитывая, что далеко не все работодатели сообщают соискателям причину отказа, уже совсем скоро россияне могут столкнуться с ситуацией, когда специалистам начнут массово отказывать в приёме на работу по причине невыплаченного кредита, которого на самом деле не существует.

Думаю, что закон о предоставлении кредитной истории работодателю в ближайшее время может привести к всплеску разнообразных форм мошенничества, причём больше всего они затронут самые незащищённые слои населения, которые берут кредиты на бытовые мелочи.

В наши дни также нельзя не принимать во внимание тот факт, что в случае отзыва у банка лицензии кредитные истории граждан, которые взяли в нём кредит, могут быть испорчены. Кроме того, новый закон делает допустимым оглашение персональных данных, а это нарушает права человека и должно быть недопустимым.

Михаил Листратов, руководитель одного из департаментов крупной инвестиционной компании

Замкнутый круг и как в него не попасть

Логично предположить, что кредитная история может оказаться испорченной в силу самых разных причин. Но одна из самых частых – человек оказывается в должниках из-за сокращения и потери работы, что лишило его возможности своевременно вносить платежи.

В такой ситуации и на новую работу устроиться непросто, ведь новый работодатель получит информацию о невыплаченных долгах соискателя, который надеется быстрее рассчитаться с кредитами. Получается замкнутый круг, их которого не так-то просто выбраться.

Для того, чтобы не ограничивать свой круг поисков работы и не подвергаться риску получить отказ из-за просроченного кредита, стоит попытаться договориться с представителями банка по поводу разработки нового графика выплат, который вам под силу. Возможно, понадобится предоставить убедительные объяснения того, что ранее вы были не в состоянии вносить платежи по независящим от вас обстоятельствам (проблемы со здоровьем, потеря работы, задержка зарплаты).

Также заведите себе правило – если вы часто пользуетесь кредитами, не забывайте регулярно проверять свою кредитную историю. В случае обнаружения ошибок банк обязан в кратчайшие сроки исправить неточности в кредитной истории и проинформировать об этом бюро кредитных историй. В том случае, если банк по какой-либо причине отказывается это сделать, а вы уверены в своей правоте, обращайтесь в суд.

Я бы не придавала большого значения просьбе предъявить кредитную историю на собеседовании.

Понятно, что отсутствие кредитов либо наличие выплаченных может свидетельствовать о таких чертах кандидата, как обязательность и ответственность, но никто из руководителей при приёме сотрудников на работу не руководствуется только этим.

К тому же кредитную историю требуют только крупные компании, остальные предпочитают не усложнять себе жизнь. Поверьте, при приеме на работу куда важнее ваши профессиональные и деловые качества, чем сведения, в каком году вы выплатили кредит за свой первый автомобиль. Кристина Бескрылова, коммерческий директор

Для того, чтобы добиться успеха в построении карьеры, необходимо постоянно повышать уровень своей финансовой грамотности и вырабатывать в себе правильное отношение к обязательствам перед банками. По крайней мере, так считают эксперты по финансовому благополучию. Возможно, к ним стоит прислушаться.

Источник: https://rjob.ru/articles/kak_kreditnaya_istoriya_vliyaet_na_trudoustroystvo/

Podyacheva-notar
Добавить комментарий