может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы 2019

Содержание
  1. Может ли декретные получить муж вместо жены?
  2. Определение декрета
  3. Декрет перед родами и после них
  4. Выплата за появление ребенка
  5. Уход за ребенком
  6. Мужу совместно с женой
  7. Кто имеет право на выплаты по рождению
  8. Неработающий муж
  9. Где просить помощи
  10. Документы для пособий
  11. Что нужно для отпуска перед родами
  12. Заключение
  13. Получение мужем декретных за жену по своему месту работы в 2019 году
  14. Основные моменты
  15. Важные понятия
  16. Куда обратиться за информацией
  17. Виды помощи
  18. Правовая база
  19. Пошаговая инструкция получения мужем декретных за жену по своему месту работы
  20. Условия оформления
  21. Как составить заявление (образец)
  22. Полный список документов
  23. Алгоритм получения
  24. Интересующие вопросы
  25. Кто производит выплату, если оба родителя не осуществляют трудовую деятельность
  26. В каких случаях не допускается получение отцом суммы
  27. Можно ли оформить двум родителям
  28. Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?
  29. Выплаты при рождении ребенка
  30. Может ли муж получать декретные, если жена беременная?
  31. Как оформить декретные на мужа
  32. Может ли муж получать декретные и работать?
  33. Как мужу получить декретные, если жена не работает
  34. Если жена не работает, может ли муж получить декретные выплаты одновременно с супругой?
  35. Почему удобнее оформить выплаты на мужа?
  36. :
  37. Может ли муж получить декретные если жена не работает 2019
  38. Можно ли оформить декретные на мужа
  39. Может ли муж получить декретные
  40. Может ли муж получить декретные выплаты вместо жены
  41. Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает
  42. Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
  43. Может ли муж получить декретные вместо жены в 2019 году
  44. Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты
  45. Может ли мужчина уйти в декретный отпуск
  46. Может ли получить муж декретные выплаты

Может ли декретные получить муж вместо жены?

может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы 2019

Может ли декретные получить муж? Разобраться с ответом на этот вопрос нам предстоит далее. Также постараемся выяснить, на какую государственную поддержку способен претендовать отец малыша вместо своей супруги.

Можно ли вообще переоформлять детские пособия на главу семьи? Или все выплаты от государства и работодателя отдаются исключительно новоиспеченной матери? В конце концов, рассмотрим порядок оформления выплат за ребенка.

Определение декрета

Может ли муж получить декретные за жену? Чтобы правильно ответить на этот вопрос, придется сначала выяснить, о каком периоде идет речь.

Что называют декретом? В обществе существуют 2 разных понятия этого термина. В зависимости от трактовки будет меняться право на оформление пособия.

Декрет – период нетрудоспособности перед родами и после них. Обычно он дается с 30-й недели беременности. Отводится для подготовки к появлению малыша. В среднем составляет 140 дней. Этот период оплачивается единовременным пособием.

Кроме того, декретом часто называют отпуск по осуществлению воспитания и ухода за новорожденным. За это время человек получает пособие ежемесячного типа.

Может ли декретные получить муж? Не стоит торопиться с ответом на этот вопрос. Ведь все зависит от определения декрета. Нередко декретными выплатами называют компенсацию за появление малыша на свет. Это третья форма определения изучаемого периода.

Декрет перед родами и после них

Имеет ли право муж получить декретные? Если говорить о периоде нетрудоспособности, который начинается с 30-й недели интересного положения женщины, то ответ будет отрицательным.

Некоторые девушки и работодатели в шутку говорят, что супруг может получить декретное единовременное пособие, если он сам забеременеет и родит. Ни при каких обстоятельствах лист нетрудоспособности перед родами мужчинам не подписывается. А значит, претендовать на компенсацию может только работающая жена.

Выплата за появление ребенка

Может ли муж получить декретные выплаты? К примеру, если таковыми называют единовременное федеральное пособие за непосредственное появление малыша в семье.

В этом случае супруг действительно имеет право на оформление компенсации на себя. Но только при условии, что жена при этом либо будет работать, либо она не станет оформлять прочие детские выплаты на свое имя. Такая практика встречается в России все чаще и чаще. Особенно среди семей, где у девушек зарплата значительно выше, чем у молодых людей.

Уход за ребенком

Может ли муж на работе получить декретные? Последний вариант развития событий – это запрос отпуска по уходу за ребенком с соответствующей финансовой поддержкой.

При подобных обстоятельствах взять на себя ответственность за новорожденного отец может. Законодательство РФ это не запрещает. Только придется учесть, что и все остальные детские выплаты в идеале должны будут оформляться на супруга. Он не сможет работать до достижения ребенком полутора или 3 лет (в зависимости от ситуации).

Таким образом, произойдет фактическая подмена ролей. Женщина будет обеспечивать семью, а мужчина – осуществлять уход за новорожденным и вести быт. Подобная картина просматривается в некоторых семьях РФ.

Мужу совместно с женой

А может ли муж получить декретные за жену, но при условии, что мать семейства все равно будет воспитывать ребенка сама? То есть фактически находиться в декрете?

Такой вариант теоретически возможен. Практически его воплотить в жизнь не всегда легко. Дело в том, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти только один родитель. И при оформлении пособий от государства/работодателя придется брать справку с места работы второго законного представителя новорожденного о неполучении финпомощи, связанной с родами. Без этого в оформлении выплат откажут.

Чтобы супруг оформил на себя декретные выплаты, а жена при этом могла осуществлять уход за своим малышом, придется сделать так, чтобы официально женщина не работала. Она может учиться или быть домохозяйкой. Тогда супруг сможет ради выгоды оформить на себя декрет и в реальности оставить в нем супругу.

Основной проблемой в этом случае является обеспечение семьи. Кто-то должен работать. Если муж или жена трудятся в период декрета неофициально, никаких проблем не будет. С официальным трудоустройством придется повременить до окончания декретных выплат.

Некоторые семьи получают пассивный доход или хорошую финансовую помощь от родителей/родственников. Это как раз те ситуации, когда муж способен оформить на себя декрет и до 3 лет малыша быть рядом с женой и ребенком без особого финансового ущерба.

Кто имеет право на выплаты по рождению

Мы выяснили, может ли муж получить декретные. А кто вообще имеет право на оформление детских пособий?

В идеале по закону соответствующие выплаты полагаются новоиспеченной матери. Она получает и декретные, и компенсацию за роды, и прочие формы государственной поддержки.

Кроме мамы на госпомощь имеет право отец детей. В этом случае матери придется отказаться от пособий и выплат. Иначе воплощение задумки в жизнь не имеет места.

Осуществлять уход за новорожденным может любой близкий родственник. К примеру, бабушки или дедушки. Тогда они получат соответствующее ежемесячное пособие. А вот за роды и декрет им компенсации не положены.

Как мы уже говорили, лучше, чтобы все пособия оформляла на себя женщина. Тогда удастся получить наибольшее количество разнообразных форм помощи по рождению малыша.

Неработающий муж

Может ли муж получить на работе декретные? Как мы уже выяснили, мужчина имеет право на оформление основной массы детских пособий. А что делать, если женщина работает, а ее супруг – нет?

В этом случае чаще всего декретный отпуск по уходу за малышом оформляется на мужчину, а женщина продолжает нести бремя кормильца семьи. Но декрет перед родами мужской половине общества не положен. Ровным счетом, как и всем безработным родителям.

То есть даже при отсутствии трудоустройства один из супругов имеет право:

  • на выплаты по уходу за ребенком;
  • единовременное пособие по родам.

Главное, чтобы все компенсации оформлялись на одного родителя. В некоторых случаях женщина уходит в декрет, а безработный муж либо трудится неофициально, либо находит работу. Тогда претендовать на финподдержку он уже не сможет.

Где просить помощи

Мы выяснили, может ли муж получить декретные вместо жены. А в каких организациях сегодня оформляют детские пособия?

За выплатами по декрету в той или иной форме трудоустроенные граждане должны в обязательном порядке идти к своему работодателю. Региональные компенсации оформляются в МФЦ, а также через службы одного окна или социальной защиты населения.

Неработающие родители должны обращаться за пособиями не к работодателю. А куда? Им придется либо воспользоваться услугами социальной защиты, либо подать запрос в многофункциональный центр региона. Для получения маткапитала необходимо обратиться в Пенсионный фонд России.

Документы для пособий

Может ли муж получить декретные выплаты? Да, но не в полном объеме. Чтобы супруг оформил на себя детские компенсации, ему потребуется следующий пакет документов:

  • удостоверение личности;
  • справка о доходах с места работы;
  • трудовая книжка (и жены в том числе);
  • заявление на получение пособий;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы жены (или с биржи труда/из вуза) о том, что супруга не получает никаких пособий за малыша;
  • выписка о рождении установленной формы (выдается в ЗАГС);
  • реквизиты банковского счета/карты/сберкнижки, на который производить зачисление денег;
  • выписки, подтверждающие прописку ребенка.

Этого пакета документов будет достаточно. В действительности все не так трудно, как кажется. Если речь идет о работающем гражданине, ему рекомендуется предъявить работодателю свой СНИЛС. При оформлении декретных денег безработными страховое свидетельство не требуется.

Что нужно для отпуска перед родами

Можно ли мужу получить декретные? На отпуск перед родами и после него по листку нетрудоспособности имеет право только женщина. И это нормальное явление, ведь именно мать будет рожать в роддоме.

Как оформить соответствующий период нетрудоспособности? На него имеют право только работающие женщины. Им потребуется предъявить работодателю:

  • справку от врача (оформляется после 30-й недели беременности);
  • паспорт;
  • заявление на декрет.

Этого, как показывает практика, уже достаточно. Никаких свидетельств о рождении или справок с места работы мужа. Ведь ребенок еще не родился. Более того, как мы уже говорили, на декретные компенсации по нетрудоспособности может претендовать только будущая мать.

Заключение

Мы выяснили, может ли муж получить декретные деньги. С пакетом документов для воплощения задумки в жизнь тоже удалось ознакомиться.

Как только все бумаги окажутся на руках, достаточно обратиться либо в МФЦ, либо к своему работодателю. На этом все действия со стороны получателя государственной помощи заканчиваются. Работодатель или государство самостоятельно начнет переводить положенные деньги на указанный счет после тщательной проверки документов.

Отказать в выдаче пособий могут только в том случае, если:

  • один из родителей уже получает детские компенсации;
  • заявитель принес неполный пакет документов/подделки;
  • не соблюдены законодательные условия для получения пособий (например, отец просит компенсацию в виде декрета 140 дней).

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1339198250740353462/mozhet-li-dekretnye-poluchit-muzh-vmesto-zheny/

Получение мужем декретных за жену по своему месту работы в 2019 году

может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы 2019

При рождении ребенка сразу же возникает необходимость в постоянном уходе и заботе о нем. И в данном случае законодательная база Российской Федерации предоставляет родителям выбор.

Но каждой молодой семье необходимо знать, каковы правила получения мужем декретных за жену по своему месту работы в 2019 году. Поскольку такая возможность есть, но она требует некоторых знаний.

Основные моменты

Получение декретного пособия — это возможность предоставить ребенку дополнительные средства для существования. И эти денежные выплаты осуществляет государство из своих страховых фондов.

Однако стоит понимать, что получить такие выплаты могут не все граждане страны. А только те, кто выплачивали в бюджет страны сборы страхового характера.

Их автоматически отнимает из заработной платы каждый работодатель и перечисляет в контролирующие органы. Поэтому все, у кого есть постоянное официальное место работы, могут рассчитывать на подобные выплаты.

Законодательство России предусматривает и тот вариант, когда отец ребенка может получать подобные пособия.

Но в таком случае он будет находиться в статусе декретного отпуска. А мать ребенка может посещать работу.

Важные понятия

Декретный отпускЭто период времени, который предусмотрен трудовым законодательством для осуществления ухода за новорожденным ребенком. Родитель может выбрать как полный срок пребывания в декрете, так и выйти на работу раньше
Декретные выплатыЭто страховое пособие, которое назначается каждому работавшему и отчислявшему сборы, родителю для осуществления заботы за новорожденным на период временного отсутствия на работе
СтраховкаЭто услуга, которая предполагает оформления как в обязательном, так и в добровольном порядке. Она необходима для предоставления пособий в случае нетрудоспособности, родов, лечения, травм или по уходу за ребенком

Куда обратиться за информацией

Получение декретных отпускных за жену — это несложная процедура.

В случае, когда необходимо поступить так, следует обратиться на свое место работы. Именно работодатель оформляет декретный отпуск в любом из случаев.

Ему нужно будет предоставить пакет документов и оформить все сопутствующие бумаги. Кроме декретных выплат работнику будут полагаться и выходные пособия.

Консультацию же по данному вопросу можно получить:

Все эти организации так или иначе связаны с данным видом выплат и могут предоставить полную информацию в плане оформления декрета и пособий, которые полагаются отцу.

Виды помощи

Декретные выплаты — это не одна сумму денежных средств, а совокупность различный пособий и единоразовых платежей.

Они предназначены для женщины, которая родила ребенка, в первую очередь. Для нее видов помощи будет значительно больше.

Так, только мать может получить:

● выплату, связанную с родами;
● начисления по факту беременности.

А вот что касается отца, то он может рассчитывать на получение единовременного пособия в размере 16 350,33 рублей и на выплату по уходу за ребенком — она будет начисляться каждый месяц и ее размер составит 40% от дохода или же минимальные 3065,69 рублей.

Родителям стоит понимать, что данные выплаты могут получить только те, кто официально работал и совершал отчисления в ФСС.

Если же претендент на пособие не подпадает под данную категорию, то для него не будет никаких пособий. И это следует понимать при планировании беременности и родах. Поскольку обеспечение ребенка полностью ложится на родителей.

Правовая база

Основой нормативно-правовой базы в данной области становится Трудовой кодекс Российской Федерации. Этот документ говорит о стандартных алгоритмах в сфере труда российских граждан. При этом есть разделы и о декретных выплатах.

Так, в статье 256 говорится о том, что работодатель не может препятствовать тому, что сотрудник уходит в декретный отпуск. Не имеет значения в этом случае и пол сотрудника — женщина это или же мужчина.

Федеральным законом №81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” в статье 13 установлено право отца на получение пособия на ежемесячное содержание ребенка.

Такое же право имеют не только матери и отцы, но и другие родственники или опекуны ребенка.

Статья 11 этого же Федерального закона говорит о том, что отец, мать или же опекун имеет право получить и единовременное пособие при рождении малыша.

Здесь стоит учитывать, что если выплаты по пособию были слишком большими, согласно статье 19 данного ФЗ, государство имеет право высчитать с получателя излишки начислений.

Пошаговая инструкция получения мужем декретных за жену по своему месту работы

Для начала стоит понимать, что мужчине следует оформить декретный отпуск по всем правилам. И конечно же, все выплаты будут осуществляться по месту его работы.

Все операции он будет проводить именно на своем предприятии. Алгоритм действий несложный и не займет много времени:

Пишется заявление в бумажном видеСледует использовать тот образец, который предлагается руководством предприятия. Поскольку именно в их бухгалтерии будет фиксировать данный документ
Подается список документов, которые потребует работодательО том, какие бумаги необходимы, следует узнать заранее, чтобы оформить выплаты быстро

После того, как эти два действия совершены, предприятие начинает заниматься обработкой информации и после подачи запросов в ФСС проводит начисления и выплаты.

При этом от отца не требуется совершать дополнительных действий. И законодательство разрешает уйти в подобный отпуск на половину рабочего дня, если такой график устроит работодателя.

Таким образом получится построить удобный график и для присмотра за ребенком, и для продолжения совершения своих рабочих обязанностей.

Условия оформления

Стоит понимать, что уход в декрет закрепляет за отцом семейства несколько прав. О них лучше узнать сразу, чтобы оформить все документы правильно и не переживать о своем рабочем месте.

Стандартный набор гарантий касается:

Сохранения рабочего местаНа время отсутствия работника может быть нанят другой специалист на замену или же сотрудник компании будет поставлен на замещение/совмещение должности
Непрерывности трудового стажаВесь отпуск будет засчитан в стаж в соответствии со специальностью сотрудника
Отпуск можно разделить на несколько частейЭто позволить и осуществлять трудовую деятельность и ухаживать за ребенком

В 2019 году предоставляется условие выплаты пособия только по одному месту работы. Поскольку бывает, что сотрудник имеет основное место работы и дополнительные.

Тогда все начисления должен совершать работодатель по основному заработку отца.

Стоит понимать, что не нужно указывать в заявлении точную дату выхода на работу. Поскольку данный показатель легко изменить путем нового документа, основываясь только на желании сотрудника. Но такая возможность есть только у наемных работников.

Как составить заявление (образец)

Унифицированной формы заявления, которое следует использовать для выхода в декрет для отцов и матерей нет.

Но существует много образцов, по которым можно составить собственный документ:

В структуре документа должны быть:

ШапкаВключает в себя предоставление информации о предприятии, руководстве и сотруднике
ЗаголовокКоторый именуется заявлением
ТекстОписание обстоятельств выхода в отпуск по уходу за ребенком
ПриложенияСодержит описание всех документов, которые используются при подаче заявления

В самом конце размещается дата составления бланка, подпись сотрудника и его ФИО.

Полный список документов

Для оформления ухода за ребенком, следует подавать пакет документов непосредственно своему работодателю. Поэтому конечный список документов утвердит именно он.

Но стоит подготовиться к тому, что он попросит предоставить:

Заявление на имя работодателя о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенкомСледует использовать установленную форму на конкретном предприятии. Хотя унифицированного бланка нет
Свидетельство о рождении малыша, на которого и берется отпускЕсли родилась двойня, то стоит предоставить документы на обоих детей. Работодателю предоставляют не оригиналы свидетельств, а их ксерокопии
Справка о том, что жена не получает подобное пособиеЭто стандартный бланк, который свидетельствует о том, что жена безработная или же не получает соответствующей оплаты по своему месту работы

Это список может дополняться другими документами для подтверждения выдачи отпуска. Но в большинстве случаев достаточно данного пакета бумаг.

Алгоритм получения

Получение выплаты осуществляется на основании рождения ребенка. Здесь стоит учитывать несколько нюансов. Отец берет подобный отпуск в нескольких случаях.

Это может быть:

  • как помощь матери ребенка в уходе за ним;
  • получение пособия из-за безработности матери и отсутствия у нее возможности оформить выплаты;
  • необходимость матери находиться на рабочем месте — поэтому ребенком в основное рабочее время будет заниматься отец.

В каждом из этих случаев алгоритм получения пособия будет одинаковым. Для начала следует получить консультацию у бухгалтера предприятия или же юриста в данной области права.

После того, как все вопросы по оформлению пособия будут решены, следует узнать у работодателя, какие документы потребуется предоставить.

Интересующие вопросы

Поскольку оформление декретного отпуска на отца нетипично для России, то у многих возникают различные вопросы в данной области. Ведь не всегда понятно, где заканчиваются права отца и он не может оформить пособие.

Кто производит выплату, если оба родителя не осуществляют трудовую деятельность

Если оба родителя находятся в отпуске, то получение выплаты приходится только на одного из них. Поскольку обязательным условием при оформлении пособия является предоставление справки об отсутствии использования средств другим родителем.

Что же касается той ситуации, когда оба родителя безработные, то здесь будет совершенно другое явление.

Таким родителям стоит понимать, что поскольку они не работали официально и не совершали никаких отчислений в страховой фонд, то и на выплаты они претендовать не могут.

Существуют и такие ситуации, когда отец проработал всего шесть месяцев. Тогда расчет суммы будет исходить не от размера его заработной платы, а от минимальных показателей, которые установило правительство.

В каких случаях не допускается получение отцом суммы

Отец не может получить выплаты, которые касаются пособий по беременности и родам. Поскольку данная возможность предоставляется только матерям.

Еще один риск отказа — это отсутствие у отца работы.

Тогда ему не будут начисляться никакие выплаты от государства и обеспечивать ребенка нужно будет за свой счет.

Можно ли оформить двум родителям

Нет, оформление декретного отпуска возможно только в отношении одного из родителей. Но эти даты можно поделить

Например, первые несколько месяцев с ребенком сидит отец, а после — мать и наоборот. И таких периодов чередования может быть несколько — в зависимости от потребностей семьи.

При оформлении декретного отпуска отцом может возникнуть много нюансов. Поскольку получение пособия мужчиной хоть и предусмотрено, но в России такая ситуация встречается крайне редко.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/posobija/poluchenie-muzhem-dekretnyh-za-zhenu-po-svoemu-mestu-raboty/

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы 2019

Семейное право > Декрет > Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2019 году?

Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом.

Очень часто в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную зарплату, жена все равно получит декретные выплаты, как безработная.

И скорее всего, с ребенком на руках она не сможет продолжить работать, поэтому некоторые выплаты может получить ее муж, и это будет более выгодным для семьи действием.

Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.

Выплаты при рождении ребенка

Во время декретного отпуска женщину освобождают от нагрузки на рабочем месте, чтобы тяжелые поручения не навредили здоровью ребенка и ее собственному, даже если самочувствие удовлетворительное.

Срок декретного отпуска специально установили на законодательном уровне, чтобы будущая мать не перенапрягалась.

Чтобы хоть как-то компенсировать потерю заработной платы, ей начисляют декретное пособие, которое оплачивает работодатель, через некоторое время их ему возвращает государство.

Женщина должна предоставить документы на отпуск в декрете в отдел кадров. Сюда входит заявление об уходе в отпуск, больничный от гинеколога и номер счета, куда будут переводить денежные средства.

Может ли муж получать декретные, если жена беременная?

Прежде чем узнать, как оформить пособие на мужа, рассмотрим, какие вообще выплаты положены в случае рождения ребенка.

Это пособие:

  • по беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ним до 1,5 лет.

Зачастую эти выплаты принято называть декретными, хотя это не совсем верно.

В понятие «декрет» входит период с 30 недели беременности до рождения ребенка, и пособия могут начисляться только роженице, никто другой их получить не может.

Поэтому муж может рассчитывать только на получение пособия по уходу за ребенком и на декретный отпуск.

Если жена забеременеет в этот период, то она также будет одна иметь право на получение выплат по беременности и родам, а отец может продолжать получать выплаты уже на второго ребенка и сидеть в отпуске.

Также семье полагается единоразовая выплата, которую выплачивает работодатель одного из родителей или органы соцобеспечения, если никто из них не оформлен официально на рабочем месте.

То есть, пособие получит работающий супруг или супруга, его можно оформить на любого из них. Размер выплаты составляет 40% от СДЗ за предыдущие 2 года.

Если вы находитесь в раздумьях, на кого же лучше оформить пособие, исходите из того, как будет не только выгодно, но и удобно.

Если у супруга заработная плата более высокая, то и пособие он будет получать более солидное. Если он работает неофициально, то может сохранить возможность работать и дальше, а с ребенком будет сидеть супруга.

Как оформить декретные на мужа

Сами декретные средства мужчина получить не может, а вот единовременная выплата при рождении малыша и пособие до 1,5 лет могут быть оформлены на его имя.

Для этого необходимо предоставить заявление, документ о рождении ребенка и справку с места работы мамы, которая подтверждает, что она не оформляла и не получала это пособие.

Если мужчина не работает, то понадобится нотариально заверенная выписка из трудовой книжки, где указано последнее место работы.

Может ли муж получать декретные и работать?

Находясь в декрете по уходу, муж может работать на дому или на условиях неполной смены на рабочем месте и получать декретное пособие. На период отпуска за ним сохраняется должность и место работы.

Законодательством не установлено, сколько именно составляет неполный рабочий день по времени. Он может составлять 0, 9 ставки, смотря к какой договоренности вы придете с работодателем.

Согласно ст. 256 Трудовому кодексу РФ, работник может находиться на рабочем месте неполный день, сохраняя при этом право на получение финансовой помощи по уходу за ребенком до полутора лет.

В соответствии со ст. 91, продолжительность рабочего дня не должна быть выше 40 ч в неделю. Потому неполным может считаться время, продолжительность которого меньше 40 ч в рабочую неделю: 38 или 39 часов.

В ст. 93 Трудового кодекса РФ сказано, что это время может быть в виде неполной смены или недели. Предельная продолжительность работы трудовым законодательством в данном случае не определена.

При каких бы вы условиях не работали, это не повлечет изменения размера пособия, если вы находитесь в декретном отпуске.

Однако возникают ситуации, когда некоторые отделения ФСС РФ отказывают работодателю в возмещении выплаты, если рабочее время было уменьшено даже незначительно – меньше часа.

Судебный орган может встать на сторону ФСС, поэтому желательно, чтобы работодатель имел учет отработанных минут и доказательства реальности уменьшения.

Но в любом случае это все никак не отразится на получении самого пособия по уходу за ребенком в полном объеме.

Как мужу получить декретные, если жена не работает

Если официальную работу имеют оба супруга, то они самостоятельно решают, кто из них будет получать единовременное пособие и средства по уходу за ребенком.

Если выплата будет перечисляться с места работы мужа, то жена обязана со своего предприятия взять документ о том, что она не получала эти средства.

Предоставив в бухгалтерию документы, предприятие перечисляет денежные выплаты.

Если решается вопрос о том, кто будет получателем денежных средств, то супруги решают, у кого из них зарплата больше, так как размер пособия равен 40%, а значит, не выгодно оформлять на получателя с меньшей заработной платой.

Так как зачастую зарплаты больше у отцов, то он должен составить заявление о предоставлении отпуска и получения пособия.

В документе указывается:

  • ФИО руководителя;
  • данные отца;
  • данные ребенка;
  • период отпуска.

К заявлению о получении начислений необходимо приложить такие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы жены о том, что ей не предоставлялся декретный отпуск, и она не получала денежные средства.

Если папа работает на нескольких официальных работах, то он может подать данное заявление во все организации.

Если детей несколько, то размер пособия будет увеличен, но вся сумма не должна превышать более 100% зарплаты отца.

Если жена не работает, может ли муж получить декретные выплаты одновременно с супругой?

Если супруга не работала официально, ее муж также может оформить отпуск и финансовую помощь по уходу за крохой. Процедура оформления такая же, только с одним нюансом.

Справка о том, что женщина не получала денежные пособия, выдается социальной защитой по месту жительства. Этот документ супруг также представляет по месту работы.

Государство дает право обоим родителям брать декретный отпуск и получать декретные средства, но только в случае, если у них родились сразу 2 и больше детей.

Тогда мать по месту своей трудовой деятельности оформляет декрет по уходу за одним ребенком, а отец на своей работе по уходу за вторым малышом.

В таком случае необходимо подать такие документы и заявления:

  • паспорта двух родителей;
  • документы о рождении детей;
  • заявление о предоставления отпуска родителями по месту их работы;
  • заявление о предоставлении пособий, предусмотренных государством.

Почему удобнее оформить выплаты на мужа?

Удобнее оформить пособие на супруга, когда он официально трудоустроен, а жена нет. По договору с работодателем он может продолжать трудовую деятельность и одновременно числиться в декретном отпуске.

В случаях, когда супруга имеет более высокооплачиваемую работу, ей проще выйти на работу досрочно, чтобы легче было обеспечивать семью, а супруг остается дома присматривать за малышом.

Если оба супруга не числятся на официальной работе, а мать ребенка планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на мужа, избежав лишней волокиты со справками и его переоформлением.

Если женщина официально не трудоустроена, но имеет хорошо оплачиваемую подработку на дому, то оформив пособие на мужа, они смогут оба заниматься ребенком по мере возможности, получая неплохой доход.

А вот взять ипотеку при таком раскладе не получится. Скорее всего, вам не удастся взять в декрете кредит, во всяком случае, в необходимом размере и на выгодных для вас условиях.

Так, если у мужа до оформления декретного отпуска была хорошая зарплата, то лучше кредитную карту заказать до рождения ребенка, так как вам предоставят более высокий кредитный лимит и относительно низкий процент.

Итак, оформить выплаты на супруга не только можно, но в некоторых случаях даже нужно!

Собрав стандартный пакет необходимых документов, и потратив немного времени на их получение, вы сможете улучшить свой семейный бюджет.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/mozhet-li-muzh-poluchit-dekretnye-za-zhenu-po-svoemu-mestu-raboty/

Может ли муж получить декретные если жена не работает 2019

может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы 2019

Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств.

Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей.

Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату.

Возможность получения декретных денег, или, как они еще называются, денежно-материальная помощь при рождении ребенка, зависит от ситуации в конкретной семье и желания отца. Любая финансовая помощь для семей может быть назначена и, соответственно, выплачена как отцу, так и матери.

Можно ли оформить декретные на мужа

  • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
  • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
  • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Может ли муж получить декретные

Когда женщина служит в качестве адвоката, индивидуального предпринимателя, в том числе членом крестьянских хозяйств, физического лица, не признаваемого индивидуальными предпринимателями, появляется право рассчитывать на пособие в случае добровольной уплаты взносов в ФСС России согласно закону 190-ФЗ. В нашей стране не так развита эмансипация.

За рубежом в некоторых странах пособие, которое может получить отец, очень выгодно, и женщины становятся «кормильцем» семьи, а отец в этом случае берет на себя воспитание младенца. В этом случае он может находиться в таком отпуске довольно долго, и семья не будет бедствовать.

Объем помощи рассчитывается и подлежит выплате в порядке, прописанном Федеральным законом, в пункте N 255-ФЗ.

Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет. Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться.

Может ли муж получить декретные выплаты вместо жены

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом “апостиль” компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

  • пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
  • к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
  • женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2019 году

Гарантией получения декретных может стать трудовое соглашение, заключенное между работодателем и наемным работником. Сюда же входят контракты, составленные на короткий промежуток времени. Если соглашение имеет форму гражданско-правового договора, на пособие тщетно рассчитывать.

В европейских странах, вне зависимости от того, есть в семье другой кормилец или нет, папы оформляют по месту работы отпускные дни на пару месяцев. Считается, что после родов мама находится в стрессовом состоянии и ей необходимо дать время, чтобы прийти в себя, помочь хотя бы физически. Особенно важен этот нюанс, если роды были осложнены и не удалось избежать операции.

В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты. Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу? В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.

Ему отводится 10 дней для того, чтобы он успел сделать все необходимые расчеты, чтобы определить величину пособия для работника. Если жена не работает На основании трудового законодательства в России муж может получить декретные, если его жена не работает на момент беременности и ухода в декрет.

Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты

Отцы имеют право на получение денежных средств за рождение сына или дочери. Эта выплата единоразовая и выдается каждый раз, как только в семье рождается ребенок. Получить ее может один из родителей, оформивший документы у себя на работе.

Если такое пособие оформляется отцом на себя, то будут необходимы документы с работы матери, подтверждающие, что она правом на выплату не воспользовалась. Сумма такой помощи зависит от количества рожденных детей и возрастает с последующими родами.

Декретный отпуск отцу гарантирован Трудовым кодексом РФ. Такой отпуск оплачивается ежемесячно, и оформить его на себя мужчина может по месту своей работы.

Выплата назначается в размере 40% от среднего заработка оформителя, и платить ее обязаны, пока малышу не исполнится полтора годика.

Такой отпуск можно продлить и до исполнения ребенку трех лет, но выплата/компенсация будет фиксированной и маленькой.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

  1. нужно дождаться завершения отпуска по беременности и родам, который положен каждой женщине;
  2. необходимо собрать комплект документов — свидетельство о рождении ребенка (в нем должна содержаться запись об отце малыша), копию трудовой книжки женщины или справку из органа занятости населения (для подтверждения статуса безработной);
  3. нужно оформить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать на продолжительность предоставляемого отпуска;
  4. на основании заявления руководитель предприятия издает распорядительный приказ, по которому будут начисляться выплаты.

Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1.5 или 3 года (закон разделяет два указанных периода оставления рабочего места). Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:

Может ли получить муж декретные выплаты

Обычно для того, что оформить пособие, достаточно лишь подачи заявления по месту работы. Бланк можно взять прямо у работодателя – его необходимо лишь заполнить на месте. При отсутствии формы заявления вы можете составить его самостоятельно. Это не составит большого труда, достаточно лишь придерживаться определенных требований. Обычно в таком документе содержится:

С оформлением декрета для мужа могут возникнуть определенные трудности. В каких случаях положен отпуск по рождению ребенка для мужчин? Может ли он получать пособие одновременно с женой? А что делать, если жена не работает? Об этом вы узнаете в данной статье. Кроме того, попробуем разобраться, как правильно составить и подать заявление на декретные выплаты для отца.

Podyacheva-notar
Добавить комментарий