Прописка по месту работы

Содержание
  1. Регистрация по месту работы – в 2019 году, законы, сотрудникам, для иностранных граждан
  2. Общие положения о прописке
  3. Нормы законов
  4. Принимают ли на должность, если нет прописки
  5. Процедура оформления временной регистрации гражданина по месту работы
  6. Какие документы должен подавать сотрудник
  7. Особенности для иностранных граждан
  8. Какие Документы Нужны Для Оформления Регистрации По Месту Пребывания
  9. Временная регистрация несовершеннолетнего ребенка по месту пребывания
  10. Мфц — временная регистрация по месту жительства: документы, сроки и алгоритм
  11. Какие документы нужны для оформления регистрации по месту пребывания
  12. Как оформить регистрацию по месту пребывания в Москве
  13. Документы какие нужны для оформления регистрации по месту пребывания
  14. Какие документы нужны работодателю для оформления регистрации по месту пребывания иностранному гражданину
  15. Какие нужны документы для временной регистрации по месту пребывания в квартире собственника
  16. Временная регистрация (прописка) по месту пребывания
  17. Регистрация по месту пребывания (временная)
  18. Перечень документов, необходимых для оформления временной регистрации
  19. Что нужно для временной регистрации (какие документы)
  20. Регистрация иностранного лица по месту работы
  21. Миграционный учет по месту работы
  22. Обязанности работодателя
  23. Работодатель – не принимающая сторона
  24. Принимающая сторона – работодатель
  25. Ответственность работодателя за сотрудничество с незарегистрированным мигрантом
  26. Как устроиться на работу без прописки (регистрации)
  27. Можно ли устроиться на работу без временной или постоянной прописки
  28. Обязательна ли регистрация в другом городе для устройства на работу
  29. Перечень документов для трудоустройства в РФ
  30. Можно ли принять на работу без прописки или временной регистрации: советы бухгалтеру
  31. Прописка по месту работы
  32. Негативные моменты, которые могут возникнуть при трудоустройстве без регистрации
  33. Для работника
  34. Для работодателя
  35. Прописка по месту работы
  36. Временная регистрация по месту работы
  37. Где можно сделать и получить постоянную регистрацию: органы, оформляющие прописку по месту жительства
  38. Чтоб — резину — не тянуть
  39. Порядок прописки через МФЦ
  40. Регистрация иностранных граждан по месту пребывания
  41. Как проать в другом городе России на выборах президента 18 марта 2019 года
  42. Регистрация по месту жительства и снятие с регистрации
  43. Казахстанцам разрешили прописку по месту работы

Регистрация по месту работы – в 2019 году, законы, сотрудникам, для иностранных граждан

Прописка по месту работы

Действующее миграционное законодательство предусматривает достаточно большое количество нюансов оформления регистрации, вследствие чего данную процедуру можно провести практически где угодно.

Именно поэтому, если человек отправляется на территорию другого региона по своим служебным обязанностям, должна быть оформлена регистрация гражданина по месту работы.

Общие положения о прописке

В соответствии с законами, действующими на сегодняшний день, любой человек, который находится вне своего основного адреса прописки на протяжении более трех месяцев, обязан оформить временную регистрацию, так как в противном случае на него будет наложен штраф на сумму 2 500 рублей.

Большинство экспертов говорит о том, что иностранные граждане, имеющие смуглый цвет кожи, а также узкий разрез глаз, не должны полагаться на установленный срок, а провести данную процедуру в предельно короткие сроки.

Оформление временной регистрации осуществляется в полном соответствии с нормами, прописанными в действующем законодательстве, а также установленными правилами регистрации. Ключевым основанием для прописки человека является наличие определенного жилого помещения, собственники которого согласны на его проживание в данной недвижимости.

Нормы законов

Регистрация в столице отличается своими особенностями, которые устанавливаются законодательством России.

На данный момент данная процедура регулируется следующими актами:

  • Постановление №241, изданное 30 марта 1999 года, в соответствии с которым регулируются правила регистрации или же последующего снятия с учета физических лиц, которые находятся по месту нахождения на территории столицы;
  • Постановление №24, в соответствии с которым регулируются правила регистрации или же последующего снятия с учета российских граждан, которые находятся по месту нахождения на территории Московской области;
  • Правила снятия или оформления регистрации российских граждан по месту нахождения в Москве и ее области.

Образец заявления о регистрации по месту пребывания

Принимают ли на должность, если нет прописки

Если по своей квалификации, профессиональным качествам и опыту соискатель действительно подходит на указанную должность, его вполне могут взять на работу даже в том случае, если у него нет регистрации, так как данная ситуация не предусматривает наложение на одну из сторон каких-либо штрафных санкций.

На самом деле в соответствии с действующим законодательством работодатель в принципе не имеет никакого права на то, чтобы требовать от своего сотрудника в процессе его приема на работу какие-либо документы, которые подтверждают наличие у него регистрации по месту работы.

Точно так же у него нет права на то, чтобы требовать продления данной регистрации, если в процессе трудоустройства соискатель был оформлен, но его свидетельство закончилось через определенный промежуток времени.

Соответственно, данная ситуация не может рассматриваться в качестве основания для последующего увольнения гражданина.

Если компания нанимает на работу сотрудника без определенного места жительства, он должен будет сообщить своему работодателю хотя бы свой фактический адрес пребывания, так как, если в один из дней он просто перестанет выполнять свои обязанности и вообще исчезнет, бухгалтер не сможет направить ему на какой-либо адрес уведомление о том, что с ним разорвали трудовое соглашение и ему нужно явиться за трудовой книгой.

Точно так же в персонифицированной отчетности, которая подается в Пенсионный фонд, обязательно должен присутствовать адрес сотрудника, по которому ему в дальнейшем смогут отправлять различные уведомления.

Конечно, можно сколько угодно рассуждать о дискриминации в данной ситуации, но при этом привлечь компанию за подобное решение будет невозможно. Единственное, что важно для таких работодателей – не указывать в качестве причины отказа в приеме на работу именно отсутствие регистрации, так как это является незаконным.

Помимо этого, если организация принимает на работу сотрудника, который на протяжении 90 дней собирается пребывать в жилье, принадлежащем данной компании, обязанность его регистрации в соответствующих государственных органах ложится именно на администрацию работодателя.

Процедура оформления временной регистрации гражданина по месту работы

Оформление временной регистрации по месту работы на практике является достаточно распространенным, но при этом в действующем законодательстве подобная возможность не предусматривается. Причина заключается в том, что по закону граждане действительно по необходимости могут получить временную регистрацию, но при этом с работой это никак не связано.

При необходимости можно проходить процедуру регистрации как по месту временного проживания, так и по непосредственному месту жительства, то есть и с работой это вполне возможно, просто будет отсутствовать конкретное указание на то, что регистрация оформляется именно по месту работы.

Регистрация по адресу регистрации компании, нанимающей сотрудника, предусматривается исключительно в том случае, если у нее есть собственное жилье, в которое можно будет оформить указанного гражданина.

Если же организация не имеет собственной жилой недвижимости, то в таком случае соискатель должен будет самостоятельно разобраться с тем, где именно ему лучше всего зарегистрироваться, и сделать он это должен на протяжении трех месяцев.

Для получения соответствующей прописки нужно подать соответствующую просьбу в миграционную службу.

При этом стоит отметить тот факт, что, помимо самого заявления, нужно принести туда также еще ряд других документов, и в первую очередь, это касается документа, которым удостоверяется личность гражданина, а также бумаги, которая подтверждает наличие законного права на временное или постоянное проживание на указанной территории.

В качестве последнего документа может использоваться договор найма или поднайма, но, помимо этого, нужно будет обязательно предоставить также наличие бумаги, подтверждающей наличие права собственности у того лица, которое дает разрешение на проведение прописки на правах собственника.

Процедура временной регистрации в данном случае будет осуществляться следующим образом:

  1. В отделение миграционной службы предоставляется полный пакет документов, удостоверяющих личность.
  2. Заполняется заявление на оформление регистрации.
  3. Подаются документы, подтверждающие наличие законного основания для временного пребывания на указанной территории.
  4. Соблюсти установленные сроки регистрации.

Подтверждение личности осуществляется путем предъявления гражданского или заграничного паспорта.

Какие документы должен подавать сотрудник

Для того, чтобы оформить регистрацию по месту своей работы, нужно предоставить государственным служащим следующий пакет документов:

  • заявление на регистрацию, которое должно быть составлено в соответствии с установленным образцом;
  • документ, на основании которого будет оформляться временная регистрация;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • согласие собственника на вселение, которое должно обязательно указываться в заявлении.

На протяжении трех рабочих дней сотрудники миграционной службы должны рассмотреть поданные документы и выдать свидетельство о регистрации по месту пребывания при отсутствии каких-либо неувязок.

Единственным исключением, которое может увеличить сроки рассмотрения документов, в данном случае является ситуация, когда человек по каким-либо причинам не может предоставить определенные бумаги, такие как, к примеру, договор коммерческого найма, что приводит к необходимости проведения более тщательной проверки органами ФМС.

Образец свидетельства о регистрации по месту пребывания

Особенности для иностранных граждан

Иностранцы, которые собираются временно находиться на территории России, должны обязательно стать на миграционный учет, так как данная процедура используется для информирования факта прибытия гражданина другого государства.

Любым гражданам других государств предоставляется возможность находиться на территории России на протяжении не более 90 дней, даже не имея на то каких-либо дополнительных оснований. Если же у гражданина есть студенческие документы или рабочая виза, данный период будет увеличен до одного года.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://1kvartirka.ru/registracija-po-mestu-raboty/

Какие Документы Нужны Для Оформления Регистрации По Месту Пребывания

Прописка по месту работы

Оформление обычно занимает три дня, но в некоторых случаях он может быть увеличен ещё на пять дней.

Если гражданин не желает предъявлять в миграционную службу договор соцнайма или свидетельство о праве собственности, закон позволяет это сделать.

Именно в этом случае срок оформления увеличивается и составляет около восьми дней (рабочих). В течение данного времени сотрудники проверяют информацию о заявителе.

Временная регистрация (РФ) является обязанностью, поэтому если человек покидает место своего постоянного жительства на длительное время (более 90 дней), он должен оформить регистрацию по месту своего пребывания. Для иностранцев этот срок сокращён до семи дней.

Законодательство не всегда возлагает ответственность за эту процедуру именно на таких людей. Если объектом места пребывания выступает отель, дом отдыха, больница и другие подобные учреждения, обязанность регистрации возлагается на данные организации и учреждения.

Временная регистрация несовершеннолетнего ребенка по месту пребывания

Закон становится на защиту прав детей, поэтому для их оформления по месту пребывания не нужно согласия собственников жилья, их родственников или других зарегистрированных в данном помещении. Главным требованием является наличие временной прописки по тому же адресу одного из родителей.

Временная регистрация ребенка по месту пребывания имеет большое значение для полноценной жизни семьи.

Она дает несовершеннолетнему законное право пользоваться всеми социальными благами, которое предлагает государство — посещать детский сад, школу или другие образовательные учреждения, пользоваться медицинскими услугами, льготами и т.д.

Статья расскажет о том, какие документы нужны для временной регистрации ребенка до 14 лет, а также познакомит с особенностями оформления прописки для детей с иностранным гражданством.

Мфц — временная регистрация по месту жительства: документы, сроки и алгоритм

Длительность действия временной регистрации указывается в заявлении по ф. №1, как и в свидетельстве о наличии прописки. Когда время действия близится к концу, а есть необходимость остаться в данном населенном пункте, то можно срок пребывания продлить через МФЦ.

Интересное:  Как найти среднюю заработную плату формула

Юридически это понятие – продление регистрации – не считается верным. По сути, это новая прописка по тому же адресу, так как пакет бумаг и вся процедура повторяется с самого начала, ведь за прошедшее время могли произойти изменения в составе владельцев, статусе жилья, и др.

Какие документы нужны для оформления регистрации по месту пребывания

Что касается государственной или муниципальной квартиры, то требуется не только согласие нанимателя и всех совместно с ним проживающих лиц, но и согласие наймодателя.

Причем последний может отказать во временной регистрации на основании недостаточности нормы площади на одного человека, которая в среднем составляет 9 кв.м. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Временная регистрация: какие документы нужны? Для того чтобы зарегистрироваться по месту пребывания, необходимо собрать следующий пакет документов для предоставления в органы ФМС:

Если вы подаете документы лично, вам придется приходить дважды: сначала подать документы, потом получить. В первый визит, для подачи документов, придется прийти и вам, и тем, кто предоставляет жилье (если вы не собственник). Второй раз, для получения свидетельства о регистрации, можете прийти только вы.

Как оформить регистрацию по месту пребывания в Москве

Если вы подаете документы лично, вам придется приходить дважды: сначала подать документы, потом получить. В первый визит, для подачи документов, придется прийти и вам, и Всем собственникам жилья, которое находится в частной собственности, или всем совершеннолетним пользователям жилья, которое находится в государственной или муниципальной собственности.

Если жилье находится в государственном или муниципальном фонде и вы его единственный пользователь, для временной регистрации вам также не нужно ничье согласие. Но если в помещении уже зарегистрированы по месту жительства другие люди, вам понадобится разрешение тех из них, которые достигли совершеннолетия.

Документы какие нужны для оформления регистрации по месту пребывания

Сотрудник гостиницы или санатория, который отвечает за взаимодействие с регистрационными органами, должен получить от гражданина необходимые документы, после чего через 3 дня он их вернет, вместе со специальным вкладышем, где будет указано место временной регистрации.

Пользователи жилья государственного или муниципального жилищного фонда могут временно зарегистрировать в своем жилом помещении граждан на срок, не превышающий срок договора социального найма.

В случае если гражданин, которого нужно зарегистрировать по указанному адресу, занимает жилую площадь не по договору поднайма, а является временным жильцом, регистрацию можно оформить только на срок, не превышающий полгода.

Интересное:  Как Платится Налог С Продажи Дома В Собственности Менее 3 Лет

Какие документы нужны работодателю для оформления регистрации по месту пребывания иностранному гражданину

Помимо этого, если организация принимает на работу сотрудника, который на протяжении 90 дней собирается пребывать в жилье, принадлежащем данной компании, обязанность его регистрации в соответствующих государственных органах ложится именно на администрацию работодателя. Оформление временной регистрации по месту работы на практике является достаточно распространенным, но при этом в действующем законодательстве подобная возможность не предусматривается.

2. Отправляем Уведомление с копией паспорта иностранного гражданина, копией паспорта гражданина РФ (Принимающая сторона) и копией миграционной карты через «Почту России» в Федеральную Миграционную Службу. 3. Иностранному гражданину отдаем отрывной бланк уведомления с отметкой о постановке на миграционный учет.

Какие нужны документы для временной регистрации по месту пребывания в квартире собственника

По закону, во время подачи заявки должен присутствовать лично владелец жилья, который письменно заполнят согласие на регистрацию. Если квартира принадлежит нескольким лица, то необходимо согласие от всех дольщиков. Исключение составляет прописка несовершеннолетнего ребенка собственника — в этом случает разрешения не требуются.

Оформление через сайт госуслуг или почтой, имеет ряд особенностей. Самостоятельно необходимо заполнить в трех экземплярах адресный листок прибытия. При регистрации на длительный срок — от 9-ти месяцев дополнительно требуется статистический бланк по форме № 12-П.

Временная регистрация (прописка) по месту пребывания

  • заявление о регистрации по месту пребывания, подписанное заявителем и собственником жилого помещения, указанного в заявлении. Подписи заявителя и собственника (нанимателя) жилого помещения заверяются лицом, ответственным за прием и передачу в органы регистрационного учета документов.
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ);
  • документ, являющийся основанием для временного проживания в жилом помещении (договор найма (поднайма), социального найма жилого помещения, свидетельство о государственной регистрации права на жилое помещение или заявление лица, предоставившего гражданину жилое помещение для временного проживания).

В соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства РФ N 713 граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок более чем 90 дней, обязаны до истечения указанного срока зарегистрироваться по месту пребывания, то есть оформить временную прописку.

Интересное:  Сколько Стоит 1 Куб Холодной Воды По Счетчику 2019 В Челябинске

Регистрация по месту пребывания (временная)

Зарегистрированные граждане могут прописаться по тому же адресу в установленном законом порядке. Для этого нужно сняться с регистрационного учета и снова обратиться в многофункциональный центр, но уже за пропиской (это можно сделать в рамках одного визита).

Если человек на какое-то время покидает место своего постоянного жительства (но не выписывается с жилплощади), то он регистрируется по месту пребывания в другой квартире или доме. Такая регистрация является временной, оформляется на ограниченный период и может быть отозвана владельцем недвижимости в любой момент.

Перечень документов, необходимых для оформления временной регистрации

Так, временно проживающий в одном из пригородов Москвы гражданин вправе отправить документы для временной регистрации в Московской области по почте и так же получить свидетельство о временной постановке на регистрационный учет на свой временный почтовый адрес. Вообще, можно ли жить без прописки прочтите по ссылке.

Сотрудники администрации учреждения, в котором вы планируете находиться более трех месяцев обязаны самостоятельно оформить временную регистрацию.

По вашей просьбе, после прибытия на место или по истечении 90 дней пребывания в нем, они должны известить прибывшего гражданина о том, какие нужны документы для временной прописки и истребовать их у него.

Иначе, следует прочесть по ссылке, чем грозит штраф за отсутствие прописки https://propiskainfo.ru/2423-kakoi-predusmotren-shtraf-za-otsutstvie-propiski

Что нужно для временной регистрации (какие документы)

  1. Заявление по форме №1ПР, подписанное в том числе лицом, которое предоставляет жилье.
  2. Адресный листок прибытия по форме №2.
  3. Листок статистического учета прибытия (если гражданин вселяется на срок более 9 месяцев).
  4. Копия паспорта или загранпаспорта (для граждан РФ, постоянно живущих в другой стране).
  5. Копия документа-основания для вселения, засвидетельствованная нотариусом или сотрудником УВМ.
  6. Согласие на вселение от лиц, указанных выше, засвидетельствованное нотариусом или работниками УВМ.
  7. Копия свидетельства о рождении (для регистрации несовершеннолетних до 14 лет).
  1. Заявление на временную регистрацию по форме №1 (Подробнее см. Как написать заявление на временную регистрацию (бланк, образец)?).
  2. Документ-основание для временного пребывания в жилом помещении:
    • договор коммерческого найма жилого помещения;
    • договор социального найма;
    • письменное заявление от лица, которое предоставляет жилое помещение во временное пользование (то есть временная регистрация возможна и без договора).
  3. Документ, который удостоверит личность обратившегося за получением государственной услуги
    • общегражданский паспорт;
    • загранпаспорт (для российских граждан, постоянно проживающих вне России).

08 Июн 2019      glavurist         9      

Источник: https://mainurist.ru/prava-rabotnika/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-oformleniya-registratsii-po-mestu-prebyvaniya

Регистрация иностранного лица по месту работы

Прописка по месту работы

Иностранные лица, приезжие в Россию работать, обязаны своевременно оформлять все документы для подтверждения законности пребывания или проживания. Кроме этого, вовремя оплачивать патент, делать документы для получения РВП, вставать на миграционный учет.

Миграционный учет по месту работы

Иностранец может быть на миграционном учете по месту проживания или пребывания. Главным требованием при этом является то, что адрес, указан в системе учета, должен совпадать с фактическим адресом нахождения мигранта.

Принимающей стороной иностранного лица может быть, в частности, юридическое лицо, его представительство или филиал.

Обязанности работодателя

Законом предусмотрена возможность постановки на миграционный учет иностранцев по месту работы.

Местом пребывания мигранта может быть жилое помещение, не являющееся для него местом жительства, а также организация или другое помещение, адрес которого указан в регистрации, вне зависимости от того, является ли помещение жилым.

Например, если иностранное лицо будет трудиться в поле, где нет никаких помещений. Однако, это место является фактическим местом работы. Работодатель в таком случае вправе зарегистрировать работника по месту пребывания, а именно – в поле.

Работодатель – не принимающая сторона

Учет по месту жительства – исключительно ответственность работника.

Работодатель вправе заключить трудовой договор без выполнения обязанности по регистрации. Однако, он должен удостовериться, что работник стал ранее на миграционный учет.

В трудовом договоре работодатель указывает сведения о документах, обосновывающих законность пребывания и допуска к работе иностранца в России. Реквизиты документов указываются также в уведомлениях ФНС о заключении договора и первичных документах по учету и оплате труда.

Определенные риски для работодателя все же есть. Они минимальны, если иностранец состоит на учете по адресу иного юридического лица, проживает в общежитии или гостинице, трудится по совместительству (учет по адресу основного работодателя).

В остальных случаях, печать юридического лица в уведомлении о прибытии должна настораживать, даже если срок временной регистрации не истек, по нескольким причинам:

  • регистрация может быть купленной (незаконный учет), что грозит штрафами и административным выдворением мигранта за пределы страны.
  • если это печать прежнего работодателя, где он снят с регистрации.

Принимающая сторона – работодатель

Если у приезжего работника нет принимающей стороны, он может встать на учет по месту новой работы, а значит месту пребывания. Обязанность по оформлению сопутствующих документов накладывается на работодателя. Она исполняется в течение 7 рабочих дней.

Кроме этого, юридическое лицо обязано контролировать пребывание и продлевать регистрацию по истечению ее срока. Эти же обязанности возникают, если у работника истекла регистрация у другой принимающей стороны. В этом случае, единственным законным местом пребывания у него остается компания, которая трудоустроила.

Ответственность работодателя за сотрудничество с незарегистрированным мигрантом

18 Глава КоАП РФ
НарушениеШтраф, тыс. рублейПримечания
Если работодатель – принимающая сторона: за просрочку подачи в федеральную миграционную службу (далее ФНС) оповещения о прибытии иностранца, а также за непринятие мер по медицинскому, материальному и жилищному обеспечению (для приглашенных иностранцев из визовых стран)Должностным лицам (далее ДЛ) – 40-50, юридическим лицам (далее ЮЛ) и индивидуальным предпринимателям (далее ИП) – 400-500, в случае, если деяние не содержит состава преступленияЗа каждого иностранца
За допуск к работе иностранца без патента, разрешения на работу, не по специальности или не в регионе, согласно патенту или РНРДЛ – 25-50, ЮЛ и ИП – 250-800, с возможным приостановлением деятельности от 14 до 90 днейЗа нарушения в Москве, Санкт-Петербурге, Севастополе и по областям: ДЛ – 35-70, ЮЛ и ИП – 400-1000
За допуск иностранцев к работе без разрешения на такое привлечение (для иностранцев из визовых стран)
За нарушения правил оповещения ФМС о заключении или расторжении трудового договора (договора гражданско-правового характера) с иностранцемДЛ – 35-50, ЮЛ и ИП – 400-800, с возможным приостановлением деятельности от 14 до 90 дней
За нарушения правил оповещения ФМС о выплате зарплаты высококвалифицированному специалистуДЛ – 35-70, ЮЛ и ИП – 400-1000
За нарушения на торговом объекте: за допуск к работе, предоставление торговой точки, торгового, производственного, служебного, складского, подсобного или другого помещения иностранцу, незаконно привлекаемому к деятельностиДЛ – 45-50, ИП – 350-800, ЮЛ – 450-800, с возможным приостановлением деятельности от 14 до 90 днейЗа нарушения в Москве, Санкт-Петербурге, Севастополе и по областям: ДЛ – 45-70, ЮЛ и ИП – 450-1000
Нарушение ограничений привлечения иностранцев для отдельных видов работДЛ – 45-50; ЮЛ и ИП – 800-1000, с возможным приостановлением деятельности от 14 до 90 дней
  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/nedvizhimost/prava/registracija/inostrancy/po-mestu-raboty.html

Как устроиться на работу без прописки (регистрации)

Прописка по месту работы

В поисках хорошей работы многие граждане готовы переезжать из одного города в другой, но не все из них могут оформить временную регистрацию (а у некоторых отсутствует даже постоянная). Чем грозит такая ситуация? Реально ли устроиться на работу без прописки?

Можно ли устроиться на работу без временной или постоянной прописки

В соответствии с современным законодательством реализация гражданами трудовых прав не зависит от места их проживания, а также от того, есть ли у них временная или постоянная регистрация (ст. 64 Трудового кодекса России).

Теоретически отказывать в приеме на работу по мотивам отсутствия у гражданина прописки запрещено, но на практике данный момент часто становится препятствием к заключению трудового договора.

Разумеется, при этом свой отказ в трудоустройстве работодатель объясняет другими причинами, не связанными с особенностями регистрационного учета соискателя.

Работодатели предпочитают брать на работу граждан, имеющих как минимум постоянную прописку. Если человек живет в одном субъекте РФ, а пытается трудоустроиться в другом, то наличие временной регистрации может упростить его попытки. Только у высококвалифицированных специалистов шансы найти достойную работу достаточно высоки, невзирая даже на отсутствие какой бы то ни было прописки.

Обязательна ли регистрация в другом городе для устройства на работу

На основании ст. 64 Трудового кодекса России гражданин имеет право быть постоянно зарегистрированным в одном месте, а проживать и работать в другом. Конечно, в таких случаях нужно встать на временный учет, однако даже его отсутствие никак не влияет на возможность трудоустройства.

Также совершенно не важно, прописан ли соискатель на должность в том же или в другом городе (регионе), где находится работодатель.

Наличие или отсутствие такой прописки не должно влиять на решение работодателя о приеме на работу соискателя.

Перечень документов для трудоустройства в РФ

При устройстве на работу соискатель должен предоставить работодателю документы, которые перечислены в ст. 65 Трудового кодекса России:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Здесь следует знать, что паспорт является основным документом, и прием на работу без паспорта осуществляется в очень редких случаях.
  • трудовая книжка, кроме случаев, когда работник устраивается на работу впервые либо по совместительству.
  • СНИЛС — свидетельство обязательного пенсионного страхования.
  • документы воинского учета (для военнообязанных лиц).
  • документ, подтверждающий наличие познаний в определенной области (диплом об образовании, свидетельство об окончании курсов и т. п.). При устройстве на должность, не требующую специальных знаний, подобные документы не нужны.

В зависимости от должности, на которую претендует соискатель (например, при устройстве на работу в правоохранительные органы), работодатель может дополнительно потребовать:

  • справку об отсутствии судимости;
  • справку от психиатра и нарколога;
  • справку о том, что соискатель не подвергался административному наказанию за потребление наркотиков или других действующих на психику веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Перечень документов, приведенный в ст. 65 ТК РФ не является исчерпывающим, т. к. в той же статье оговорено, что с учетом специфики работы работодатель может потребовать дополнительные документы, но это требование должно быть обосновано положениями ТК РФ, другими федеральными законами, президентскими указами и постановлениями Правительства РФ.

Требовать другие документы, не предусмотренные кодексом, работодатель не имеет права. Такие действия считаются нарушением трудовых прав граждан и могут быть оспорены в суде.

Тем не менее, сделать временную регистрацию совсем не сложно! Например, через почту или МФЦ. Мы рассказали об этом в нашем материале: как проводится временная регистрация на почте для граждан России, СНГ и других стран, делаем временную регистрацию (по месту пребывания) в другом городе самостоятельно и бесплатно, что для этого нужно. ⇐

Можно ли принять на работу без прописки или временной регистрации: советы бухгалтеру

Так как дискриминация в сфере труда из-за наличия или отсутствия прописки признается незаконной, то прием на работу без прописки не запрещается.

Однако такой работник может затруднить работу бухгалтерии, ведь в большинстве отчетных документов есть графа, посвященная адресу места жительства работника. В таких случаях можно поступить различными способами:

  1. Указывать во всех документах (в т. ч. в трудовом договоре) адрес со слов работника. Данный совет подходит в тех случаях, когда внесение сведений об адресе не должно осуществляться на основании подтверждающих документов. Так, при подаче сведений о работнике в пенсионный фонд в случае отсутствия прописки заполняется графа «Адрес фактического места жительства», а поле «Адрес регистрации» остается пустым.
  2. Оставлять графу «Адрес регистрации» пустой, если она должна заполняться на основании подтверждающего документа (например, форма 2-НДФЛ). Теоретически это правильный подход, т. к. нужный реквизит отсутствует. Однако налоговый орган может не разделять ваше мнение и отказать в приеме отчетности из-за наличия пустого реквизита.

Складывается двойственная ситуация: работодатель не может и не должен отвечать за прописку своего работника, но из-за ее отсутствия не может выполнить свою обязанность по сдаче налоговой отчетности.

Для разрешения возникшей ситуации рекомендуется обратиться за разъяснениями в Минфин, т. к. в соответствии с пп. 2 п. 1 ст.

21 Налогового кодекса России, плательщики налогов и сборов имеют право получать от Министерства финансов России разъяснения (в письменном виде) по вопросам применения законов о налогах и прочих сборах.

Полученные рекомендации позволят избежать споров с налоговой инспекцией и исключат возможную вину в совершении налогового правонарушения.

Прописка по месту работы

Граждане России вправе быть прописанными в одном регионе, а работать в другом. Прописка по месту работы необязательна, и работодатель не вправе выдвигать такое условие.

Так, ст. 3 Трудового кодекса России запрещает дискриминацию в трудовой сфере из-за места жительства гражданина, а ст. 64 того же кодекса прямо указывает на незаконность отказа в приеме на работу из-за наличия или отсутствия у претендента на должность регистрации по месту жительства или временного пребывания, а также по месту работы.

Негативные моменты, которые могут возникнуть при трудоустройстве без регистрации

Главный вопрос, возникающий при попытке устроиться на желаемую работу без прописки или хотя бы временной регистрации в данном городе – чем это грозит работодателю или работнику? Является ли данное действие правонарушением?

Для работника

Основной сложностью для будущего работника является сам поиск работы. Отказ в приеме на работу из-за отсутствия временной или постоянной регистрации незаконен, но обычно свой отказ работодатель объясняет иными причинами. Только высокая квалификация соискателя в сочетании с дефицитом специалистов данного профиля помогут убедить работодателя в обратном.

В тех случаях, когда прием на работу все же свершился, а регистрация по месту пребывания или жительства отсутствует, нужно быть готовым к риску ответить за отсутствие прописки рублем.

В соответствии со ст. 19.15.1 КоАП РФ, проживание граждан по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации является административным правонарушением и подлежит наказанию в виде штрафа от 2000 до 3000 руб. (в Москве и Санкт-Петербурге эта сумма вырастает до 5000 руб.).

Больше информации: штраф за несвоевременную регистрацию (прописку) ребенка или взрослого, за простроченную регистрацию. ⇐

Кроме того отсутствие регистрации может породить массу сложностей при различных налоговых и пенсионных отчислениях, что в итоге способно привести к путанице в базах данных налоговой инспекции и пенсионного фонда.

Для работодателя

Можно ли принять на работу без прописки и грозит ли это каким-то санкциями?
Работодатели, в большинстве своем, предпочитают не связываться с соискателями, не имеющими постоянной прописки, хотя формально это ничем не грозит ни организации, ни директору.

Работодатель не обязан контролировать состояние прописки своих работников, к тому же любой из ранее принятых подчиненных может сняться с регистрационного учета и нигде более не прописаться.

Основная сложность, с которой может столкнуться работодатель – различные технические трудности, связанные с оформлением документов, т. к. заполнение большинства из них предполагает наличие у гражданина регистрации по месту жительства или пребывания.

В трудовом договоре достаточно указать адрес фактического проживания работника и предупредить его об ответственности за предоставление заведомо ложных сведений при приеме на работу.

Нужна ли прописка при устройстве на работу?

По закону – нет, не обязательна.

Трудоустройство без прописки теоретически возможно, но на практике довольно проблематично.

Работодатели боятся возможных проблем и бумажной волокиты, и часто отказывают соискателям, не имеющим регистрации. Такой отказ заведомо является незаконным, и несостоявшийся работник вправе обжаловать его в суде.

Источник: https://zakondoma.ru/propiska/kak-ustroitsya-na-rabotu-bez-propiski.html

Прописка по месту работы

Прописка по месту работы

Для того, чтобы сняться с учета по месту пребывания и проживания, гражданин должен будет написать заявление, отражающие основания для отмены учета в данном военкомате. Основаниями могут служить причины, указанные выше – в общем, смена места проживания на длительный срок.

  1. За несвоевременное оповещение военкомата о прибывших гражданах – наложение штрафа до 1 тыс. руб.;
  2. За лишение сотрудников возможности своевременно явиться в комиссариат – штраф до 1 тыс. руб.;
  3. Отсутствие информации у руководителей от должностных лиц о поступивших на работу военнообязанных гражданах – штраф до 1 тыс. руб.

Временная регистрация по месту работы

Для этого необходимо обратиться в органы ФМС и представить документы удостоверяющие личность вместе с заявлением, составленным в соответствии в установленной форме.

Наряду с этим потребуется документ, который служит основанием для проживания на указанной жилплощади, коим может служить договор о найме и поднайме.

Вместе с этим должно быть предъявлено свидетельство, подтверждающее государственную регистрацию прав на помещение с заявлением лица, которое готово предоставить его в аренду гражданину.

Сразу необходимо расставить все точки над «i» и указать, что согласно с действующим законодательством временная регистрация по месту работы не возможна, так как такая процедура не предусмотрена в принципе. В соответствии с законодательством граждане обязаны регистрироваться на месте временного пребывания или жительства.

Где можно сделать и получить постоянную регистрацию: органы, оформляющие прописку по месту жительства

Орган УФМС проверяет документы граждан, отсылая запросы по их прошлому месту жительства и получая ответы на них. Также, в органе УФМС обязаны оформлять регистрацию те граждане, которые проживают в другом субъекте нашей страны. Длительность оформления регистрации в этом органе значительно превышает оформление в паспортном столе.

Рекомендуем прочесть:  Гк рф статья118

Получить регистрацию по новому месту жительства также можно в паспортном столе. Для этого вам нужно явиться в отделение, ближайшее рядом с вашим новым местом проживания с собранным пактом документов. У вас потребуют ряд бумаг, которые сотрудники паспортного стола примут к рассмотрению.

Чтоб — резину — не тянуть

Система должна быть общедоступная и прозрачная, не как сейчас, когда все справки продаются, с чем наша комиссия борется уже полтора года. Мы информировали президента о том, что рынок нелегальных документов процветает, и нужно немедленно принимать меры.

Можно же ведь паспорта на любого министра, депутата, чиновника оформить за 80 тысяч рублей — поддельный, а за 100 тысяч рублей — настоящий, с официальным занесением в базу данных ФМС, зарегистрировать на них на Кипре десяток-другой фирмочек с колоссальными долгами в предбанкротном состоянии, и пусть они потом годами разбираются с приставами, раз не могут принять действенные меры.

Евгений Бобров: Влиять можем и делаем это. Нам удалось за последний год сделать несколько экспертных заключений, благодаря одному из которых Совет Федерации, например, отклонил первый вариант закона о том, чтобы приезжие иностранцы сдавали экзамен по русскому языку, основам права и культуры.

Порядок прописки через МФЦ

  • действительный паспорт гражданина РФ;
  • документ, подтверждающий право на жилое помещение (ордер, договор найма, свидетельство о госрегистрации права собственности);
  • заявление ( прописывающегося и/или собственника или единый бланк для обоих);
  • согласие других жильцов (если требуется);
  • листок убытия (не обязательно).
  1. Собрать все необходимые документы и снять с них копии.
  2. Выяснить, где находится ближайший МФЦ, режим его работы, перечень услуг.
  3. Явиться в МФЦ с документами и передать их сотруднику центра.
  4. В назначенный день получить паспорт с отметкой о регистрации или отдельный документ.

Регистрация иностранных граждан по месту пребывания

Если на момент обращения в ФМС у заявителя нет работы, то он может ее найти, воспользовавшись услугами фирмы, которая занимается вопросами трудоустройства. В дальнейшем, имея заключенный трудовой договор, иностранец будет иметь законные основания для продления срока его пребывания в стране, но не больше, чем на один год.

Для этого нужно обратиться в ФМС с соответствующим заявлением. Сделать это следует как минимум за пятнадцать дней до окончания срока действия прописки. Иначе, не успев оформить документы, придется покинуть страну. Кроме того, работодатель, заключая трудовой договор с иностранцем, должен указать временные рамки сотрудничества.

Эта информация понадобится в ФМС.

Рекомендуем прочесть:  Имущественные льготы чернобыльцам

А во втором случае оформляется бланк приглашения, которое исходит от ФМС или МИДа. Документ пересылается иностранцу, чтобы он мог им воспользоваться для оформления визы. Особых трудностей при оформлении приглашения не должно возникнуть. Хотя, безусловно, это займет какое-то время.

Как проать в другом городе России на выборах президента 18 марта 2019 года

Почему властями было принято решение об отмене открепительных талонов? Вероятнее всего, потому что этот «инструмент» большинством граждан стал восприниматься в качестве бюрократической препоны, не имеющей ничего общего с демократическими свободными выборами. Чтобы снять опасения (пусть и немного надуманные) общества, сделать выборный процесс более прозрачным и доступным для простых граждан, и было принято решение об отмене открепительных удостоверений.

24 мая 2019 года на заседании Госдумы было принято решение отмены открепительных талонов.

Но это касается только выборов главы страны — первые по новым правилам пройдут в марте 2019 года — и региональных — в сентябре 2019 года выборы уже прошли без открепительных талонов.

На муниципальных выборах 10.09.2019 ание не по месту регистрации было возможно только по открепительным удостоверениям.

Регистрация по месту жительства и снятие с регистрации

При выезде за пределы Республики Казахстан с иными целями, чем постоянное жительство (по служебным, частным делам, в качестве туристов, на работу, учебу, лечение, отдых) разрешение органов внутренних дел не требуется (пункт 5 Правил оформления документов на выезд за пределы Республики Казахстан на постоянное место жительства). Снятие с регистрации по месту жительства при временном выезде за границу также не требуется.

Следует учитывать, что право собственности на жилище возникает с момента его государственной регистрации в органах юстиции.

В связи с этим обращение за регистрацией в жилище, сделка с которым еще не зарегистрирована, будет преждевременным.

Невозможной будет регистрация в жилище, если право собственности вообще ни за кем не зарегистрировано (самовольно возведенный жилой дом, незарегистрированный дачный домик и т. п.)

Казахстанцам разрешили прописку по месту работы

«Если раньше наказание за проживание без регистрации предусматривался только штраф, то сейчас, с веденными поправками за проживание без регистрации сроком от 10 дней до 3 месяцев предусмотрено предупреждение.

За проживание свыше 3 месяцев — штраф. Лица, не имеющие своего жилья, они проживают по-любому где-то, снимают жилье — они должны встать на учет, либо по месту работы», — заявил представитель ведомства Дулат Искаков.

Правительство Казахстана разрешило гражданам страны, не имеющим собственного жилья, прописку по месту работы. Информацию об этом озвучили в понедельник в Министерстве внутренних дел, передает «Седьмой канал». По словам полицейских, этот пункт внесен в соответствующее законодательство.

Источник: https://russianjurist.ru/pensiya/propiska-po-mestu-raboty

Podyacheva-notar
Добавить комментарий