справка для отца о том что пособие ему не начислялось и не выплачивалось

Содержание
  1. Справка о том, что не получал единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году – образец
  2. Общие сведения
  3. Основные понятия
  4. документа
  5. Законодательная база
  6. Особенности получения
  7. В каком органе она выдается
  8. Правильность заполнения справки, что пособие при рождении ребенка не выплачивалось (образец)
  9. Необходимые документы, которые нужно предоставить
  10. Справка, что не получал единовременное пособие при рождении ребенка
  11. Порядок оформления
  12. С места работы
  13. С соцзащиты
  14. С УСЗН
  15. С ИП
  16. Безработным
  17. Три важных образца справок для сотрудников
  18. Справка о том, что работник не получал детские пособия
  19. Справка о сумме материальной помощи при рождении ребенка
  20. Справка о дополнительных выходных, которые брал сотрудник
  21. Оформление справки с места работы отца о том, что он не получал пособии при рождении ребенка – пример и образец
  22. Зачем нужна справка
  23. Как оформить справку о неполучении пособия на ребенка
  24. Особенности при оформлении справки в отдельных случаях
  25. Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
  26. Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка
  27. Образец справки о неполучении единовременного пособия
  28. Справка отцу о неполучении пособия с места работы (службы)
  29. Справка отцу о неполучении пособия из органов соцзащиты населения
  30. Справка отцу о неполучении пособия из ФСС
  31. Где взять справку о неполучении пособия, если муж не хочет ее предоставить
  32. Какие документы нужны еще для получения единовременного пособия?
  33. Образец заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
  34. Заключение

Справка о том, что не получал единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году – образец

справка для отца о том что пособие ему не начислялось и не выплачивалось

При рождении ребенка родители могут претендовать на получение государственного пособия по программе социального страхования.

Эти денежные средства являются поддержкой семьи на время нетрудоспособности одного из членов семьи.

Пособие можно тратить как на вещи исключительно для ребенка, но и на общие семейные нужды.

Но при этом существуют некоторые ограничения в данной области пособий. Так, получать может только один из родителей.

А второму потребуется справка о том, что не получал единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году. И у данной нормы есть свои особенности.

Общие сведения

Получение пособия на ребенка в России доступно для всех граждан, которые работают и отчисляют в Фонд социального страхования сборы.

Именно из данных денежных средств и осуществляется выплата пособий для декретного отпуска.

При этом стоит понимать, что оформление выплаты невозможно для тех, кто нигде не работает.

Ведь по ним сборы страхового плана не взимаются и потому нет оснований для требования получения пособия в выплатах.

Также стоит понимать, что исходя из законодательства, получать пособие по декретному отпуску может только один из родителей или же родственников.

Нельзя оформить выплату для всех членов семьи. Но и здесь есть ряд нюансов, которые помогут решить несколько трудностей молодых родителей.

Справка по невыплате пособия предназначается тому работодателю, который будет совершать выплаты. И она подтверждает правомерность его действий.

При этом стоит учесть, что если один из родителей ребенка нигде не работает, то второй может получить пособие.

Но тогда справку предоставляет безработный член семьи — несмотря на отсутствие официального места работы и дохода.

Основные понятия

СправкаЭто документ, который предоставляется для подтверждения какого-либо факта. Она имеет юридическую силу и подкрепляется печатями и подписями должностных лиц или же предприятий
СотрудникЭто лицо, которое осуществляет трудовую деятельность и имеет ряд правовых обязанностей и прав в плане осуществления своей трудовой деятельности
ПособиеЭто выплата, которую получают от государства в виде поддерживающей финансовой помощи
Единовременное пособиеЭто та же денежная компенсация, но которую можно получить только один раз, но в большем размере чем другие платежи
Декретный отпускЭто вид отпуска, который предполагает пребывание работника дома по причине необходимости ухода за ребенком до трех лет

документа

Справка сотруднику что он не получал пособие при рождении ребенка имеет четкую структуру.

Хотя стоит отметить, что данный документ не имеет утвержденного на федеральном уровне бланка для заполнения.

Стандартная справка будет содержать такие сведения:

Данные о работодателеПоскольку документ выдает именно он, то следует указать полное название организации и в случае наличия, сокращенное. В шапке документа размещают и сведения контактного характера — адрес, номер телефона, факса. Не обходится и без номера регистрации предприятия
Далее размещают информацию о томКаким номером зарегистрирована данная справка в журнале предприятия и когда ее выдали
Текст справкиДолжен содержать сведения о работнике — его ФИО, должность, данные о дате начала работы. Также указывают, что данный сотрудник не получал пособия на ребенка и размещают его ФИО и дату рождения
В конце размещают подписи директора предприятия и главного бухгалтера организацииПри этом следует указать их должности и инициалы

По сути, справка может составляться в вольной форме, но в содержании должны быть данные пункты и детали — чтобы второй работодатель, который будет совершать выплату, мог проверить все данные и сопоставить со своими.

Законодательная база

Главным нормативно-правовым актом в данной правовой области выступает Трудовой кодекс Российской Федерации.

Поскольку в нем устанавливается право родителя или другого родственника осуществлять операции по уходу за ребенком и получать выплаты.  Все эти положения размещены в статье 256 этого кодекса.

А вот Федеральный закон №255-ФЗ “Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” в статье 7 устанавливает алгоритм расчета размера пособия.

При этом законодательство привязало данную сумму к страховому стажу, а не к трудовому непрерывному.

Именно поэтому расчет пособия и осуществляется Фондом социального страхования.

Необходимость предоставлять справку подобного образца установлена в приказе Минздравсоцразвития Российской Федерации под номером 1012н.

Именно в соответствии с данным законом при оформлении пособия одним из членов семьи, необходимо предоставить документ об отсутствии таких же выплат в отношении другого.

Иначе пособие рассчитано не будет. Но стоит отметить, что такое требование необходимо соблюдать всем — даже матери ребенка, несмотря на первоочередное ее право на получение пособия.

Особенности получения

У данной справки есть некоторые особенности. Поскольку получить ее можно в определенных органах и ее форма может отличаться — ведь законом не установлен конкретный образец.

В нем содержатся только сведения о содержании документа. Стоит понимать, что не всем необходимо предоставлять данный документ.

Так, освобождаются от предоставления данной справки те супруги, которые находятся в разводе.

Ведь в таком случае безупречное право на получение пособия предоставляется тому родителю, с которым по итогам суда проживает ребенок.

Также необходимо понимать, что отсутствие работы не является причиной, которая могла бы послужить освобождением от предоставления такой справки.

Ее нужно будет получить и приложить к общему пакету документов. Бывают и такие ситуации, в которых второй родитель ребенка отказывается предоставить подобную справку.

Тогда можно попробовать направить запрос по месту работы с просьбой предоставить подобные данные.

Но стоит учитывать, что оформление справки данного типа предусматривает обращение в разные инстанции — в зависимости от категории гражданина.

В каком органе она выдается

Итак, для того, чтобы полностью оформить декретный отпуск, необходимо получить от второго родителя справку о том, что он не получает таких же выплат по общему ребенку.

Данные справки выдаются в разных государственных инстанциях — и выбор органа зависит от категории граждан, к которой относится лицо:

Незанятые трудом граждане — получают справку в органах социальной защитыЭто могут быть те, кто не трудоустроен по неизвестным причинам или же те, кто находятся в официальном поиске работы, пенсионеры и инвалиды разных групп, которые нигде не работают. В эту же категорию относят и людей, получающих образование на дневном отделении образовательных учреждений
Индивидуальные предприниматели и те, кто заняты частной практикойДанная категория граждан должна обратиться в органы Фонда социального страхования — там предоставят соответствующий документ
По месту совершения трудаВ этом случае получить справку могут наемные работники любых предприятий. В том числе, и государственных. При этом в данную категорию включены и военнослужащие. Они могут оформить справку в своей воинской части — по месту прохождения службы

Стоит понимать, что обращаться в данные органы следует заранее — чтобы справка была готова вовремя.

И нужно отметить, что право матери на запрос в органы, которые могут предоставить справку по ее супругу, все же есть.

Но оно не обязывает органы контроля отвечать ей или же предоставлять подобную информацию. И в случае отказа оформление пособия будет невозможным.

Получать справку в государственных органах следует в тех отделениях, которые расположены по месту жительства просителя документа.

Правильность заполнения справки, что пособие при рождении ребенка не выплачивалось (образец)

Необходимо понимать, что данная справка составляется в вольном формате. Но все же содержание документа должно соответствовать некоторым нормам:

  • указывают данные всех сторон дела — предприятия, сотрудника и ребенка;
  • размещают сведения о том, что единовременная выплата не осуществлялась для данного работника;
  • все сведения должны быть достоверными и внесены в документ без ошибок или помарок.

В принципе, форму для документа можно выбрать любую, но большинство людей предпочитает заполнять бумагу по образцу.

Обычно справка выглядит таким образом:

Данный документ в своей структуре должен содержать:

ШапкуС указанием данных о работодателе, по которым его легко можно найти и проверить легальность его регистрации
Название документаВ данном случае это будет справка
ТекстС размещением данных сотрудника, ребенка и установлением того, что по ним не проводились выплаты
Заключительная частьС подписями руководства и печатями

При получении на руки этого документа, следует проверить все данные в нем. Поскольку от правильности заполнения бумаги зависит скорость обработки запроса на получение выплаты.

Ведь если в документе найдут ошибку, придется заново подавать заявку на справку и подавать бумагу на выплаты.

Что очень неудобно делать матери, которой нужно совершать уход за ребенком.

Необходимые документы, которые нужно предоставить

При необходимости оформить подобную справку, нет необходимости собирать большой пакет документов. Достаточно будет предоставить информацию о рождении ребенка.

В соответствии с ней работодатель проведет проверку по поводу выдачи пособия и направит запрос в Фонд социального страхования.

При этом к данному документу не прилагают отдельных бумаг. И достаточно одного запроса работодателя.

Поэтому оформление данной справки не будет сложным с точки зрения сбора документов.

Основной пакет документов нужно будет собрать непосредственно тому, кто оформляет пособие — поскольку именно там доказывают возможность выплаты и ее правомерность с точки зрения законодательства.

Получить выплаты на ребенка может любой из родителей или опекунов. Но при этом второй член семьи должен предоставить подтверждение того, что он не пользуется такими же льготами одновременно со вторым родителем.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/posobija/spravka-o-tom-chto-ne-poluchal-edinovremennoe-pri-rozhdenii-rebenka/

Справка, что не получал единовременное пособие при рождении ребенка

справка для отца о том что пособие ему не начислялось и не выплачивалось

В справке указывается следующая информация:

  • наименование и подробные реквизиты той организации, которая занималась выдачей;
  • номер исходящей корреспонденции;
  • дата фактической регистрации;
  • название бланка;
  • реквизиты получателя;
  • основной текст, в котором содержится положение о неполучении пособия одним из родителей;
  • ФИО новорожденного ребенка;
  • дата поступления на работу в организацию;
  • должность заявителя;
  • номер внутреннего приказа предприятия о зачислении сотрудника (если справка выдается по месту постоянного трудоустройства);
  • цель выдачи – предъявление по месту требования;
  • подпись должностного исполнителя + организационная печать.

Скачать образец справки о неполучении единовременного пособия

Пример:

Общество с ограниченной ответственностью «Орион»

127554, город Москва, улица Королева, дом 20

Телефон: 88319483885

ОКПО: 65656734

ОГРН: 367896000754

ИНН: 7755443859

КПП: 645938100

Исходящий номер: №18-04

От 28 ноября 2019 года

Справка

Выдана Семенову Сергею Павловичу о том, что он в действительности работает бухгалтером в ООО «Орион» с 10 мая 2009 года по настоящий момент времени. В этот период единовременное пособие по случаю рождения ребенка не выделялось.

Справка предназначается для передачи по месту требования.

Подпись генерального директора.

Подпись главного бухгалтера.

Перечень бумаг для оформления выплат:

  • заявление о назначении социального пособия;Образец заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
  • общегражданские паспорта родителей + копии страниц с основной информацией;Образец паспорта гражданина РФ
  • выписка о рождении ребенка из территориального отделения ЗАГС, составленная по форме №Ф24 или любой документ, подтверждающий соответствующий факт (при появлении ребенка на свет на территории иностранного государство свидетельство должно заверяться в надлежащем порядке);Образец справки о рождении ребенка
  • свидетельство о рождении;Образец свидетельства о рождении
  • справка о неполучении пособия вторым родителем (с места работы, из центра занятости, из органа социальной защиты или из ФСС);Образец справки о неполучении пособия на ребенка
  • выписка из трудовой книжки или военного билета, указывающая на место последнего официального трудоустройства заинтересованной стороны;Образец трудовой книжки
  • выписка из налоговой инспекции о доходах;Образец справки о доходах
  • копия судебного постановления о факте установления опеки над ребенком (если подачей обращения проводится лицом, заменяющим биологических родителей);
  • копия основного удостоверения личности с пометкой о выданном ВНЖ для пребывания на территории Российской Федерации (для иностранных граждан);Образец ВНЖ РФ
  • свидетельство о расторжении официального брака (при наличии);Образец свидетельства о расторжении брака
  • выписка из жилищного управления по месту регистрации, подтверждающая проживание маленького ребенка с одним из родителей;Образец выписки из домовой книги
  • доверенность, заверенная в нотариально, если в процессе участвует официальный представитель родителя.

Порядок оформления

Заявление составляется в свободном формате от руки или на компьютере и подписывается непосредственным заявителем. В дальнейшем происходит передача в отдел кадров предприятия или в департамент социальной поддержки населения. По закону контролирующим инстанциям отводится до 3 рабочих дней для составления готовой выписки о неполучении социальной поддержки.

Все выдаваемые экземпляры подлежат регистрации в книге исходящей корреспонденции.

С места работы

Алгоритм действий для получения выписки:

ЭтапОписание
Посещение отдела бухгалтерии организации, выступающей в качестве нанимателя гражданинаИменно бухгалтеры занимаются систематическим начислением пособий, связанных с рождением детей.
Сформировать и подать запрос в письменном форматеРуководство компании имеет в распоряжении 3 рабочих дня с момента получения обращения для формирования постановления.
Получить требуемую бумагу на рукиКаждый заявитель должен проставить собственную подпись в соответствующем журнале.

С соцзащиты

Заинтересованная сторона должна обратиться в ФСС по месту постоянного проживания и подать письменное обращение с просьбой о выдаче бумаги:

  1. Личное посещение территориального подразделения.
  2. Подача заявления вместе с копией общегражданского паспорта РФ и со свидетельством о предпринимательской деятельности.
  3. Получить на руки экземпляр документа, заверенный печатью государственного образца.

Оформленная справка должна быть передана второму родителю в целях завершения официальной процедуры оформления социальной поддержки.

С УСЗН

Если один из родителей работает, то второму нужно обратиться в Управление социальной защиты населения. Трудоустроенная сторона должна представить документ в ту организацию, где он зарегистрирован в качестве штатного сотрудника.

С ИП

Такие лица перечисляют взносы в ФСС благодаря заключению прямого соглашения с государственной структурой. Они могут обратиться в организацию по месту постоянной юридической регистрации ИП.

Безработным

В таком случае нужно обращаться за назначением пособия в управление социальной защиты населения. Одновременно мать и отец ребенка не могут участвовать в мероприятии.

Второй нетрудоустроенный родитель может оформить справку,  если он соответствует одному из основных параметров:

  • оформление в центре занятости;
  • самостоятельный поиск работы;
  • получение пенсионного обеспечения, что автоматически исключает возможность его работы.

Экземпляр изготавливается в течение трех календарных дней. Сразу после получения бумаги на руки допускается ее передача по месту требования.

Читайте  Что положено за третьего ребёнка

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

в социальных сетях

Источник: http://rusfinancist.net/spravka-o-nepoluchenii-edinovremennogo-posobija-pri-rozhdenii-rebenka.html

Три важных образца справок для сотрудников

справка для отца о том что пособие ему не начислялось и не выплачивалось

Источник: журнал «Главбух»

У вас может возникнуть ситуация, когда сотрудник, имеющий ребенка, попросит выдать справку для работодателя своей супруги. Всего таких справок три. Первая — о том, что он не получает в компании детское пособие.

Вторая — о том, что он не использовал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Третья — о том, что вы не выплачивали ему материальную помощь по случаю рождения малыша. Составлять их можно в произвольном виде. Срок — три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ).

В этой статье мы приведем для вас образец каждой справки для сотрудников.

Справка о том, что работник не получал детские пособия

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и любой работающий член семьи, например папа. Но одновременно уйти в такой отпуск супруги не вправе. Также пособие при рождении не может быть выдано и папе, и маме.

Поэтому от второго родителя всегда требуется справка о том, что он на своей работе не получал единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет . Справку выдают для представления по месту работы второго родителя малыша. Она является обязательным документом для назначения перечисленных пособий.

Без справки проверяющие из ФСС РФ не зачтут расходы на такие выплаты. Их скорее всего поддержат и судьи (определение ВАС РФ от 10 февраля 2012 г. № ВАС-395/12).

Что должно быть в справке. В справке надо написать, получал ли сотрудник единовременное пособие по рождению ребенка.

А также находится ли он в отпуске по уходу, и если да, то с какой даты по какую — это важно, поскольку одновременно оба родителя не вправе идти в оплачиваемый за счет ФСС отпуск по уходу.

Какую-либо другую информацию, например номер и дату приказа о приеме сотрудника на работу, указывать не нужно (письмо Минздравсоцразвития России от 28 августа 2011 г. № 18-1/2756). Образец справки о том, что сотрудник не находится в отпуске по уходу за ребенком, вы найдете ниже.

Вместе со справкой с работы второго родителя сотрудник должен принести в бухгалтерию для назначения пособия следующий пакет документов (п. 28, 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н):

— заявление на выплату пособий;

— копию свидетельства о рождении;

— копии свидетельств о рождении других детей в семье (если они есть), так как размер пособия по уходу зависит в том числе и от того, какой по счету ребенок;

— справку из ЗАГСа о рождении ребенка (для единовременного пособия).

Справка о сумме материальной помощи при рождении ребенка

Единовременная матпомощь, которую компания выплачивает работнику при рождении ребенка в течение года, не подпадает под НДФЛ в пределах 50 000 руб. (п. 8 ст. 217 НК РФ). При этом чиновники считают, что для обоих родителей действует общий лимит необлагаемых выплат в размере 50 000 руб.

Например, мама написала на своей работе заявление на помощь по случаю рождения ребенка. Руководитель распорядился начислить ей 30 000 руб. Казалось бы, удерживать НДФЛ не нужно. Однако папа ребенка тоже может попросить помощь — у себя в компании.

Значит, от него нужна справка, которая либо подтвердит, что деньги папе не выплачивались, либо покажет, какая сумма была ему начислена.

Что должно быть в справке. Особых требований к этому документу у чиновников нет. В Минфине России ранее отмечали, что можно оформлять 2-НДФЛ (письмо Минфина России от 1 июля 2013 г. № 03-04-06/24978). Недавно налоговики уточнили, что 2-НДФЛ от второго родителя необязательна.

Документ может быть в произвольной форме, например сотрудник может просто написать заявление о том, что не получал денежную помощь (письмо ФНС России от 28 ноября 2013 г. № БС-4-11/21330). Но бухгалтерии проще самой составить для себя шаблон справки для сотрудников и выдавать всем документ по единому образцу.

Его мы привели ниже.

А что будет, если при проверке такого документа у вас не окажется, а НДФЛ с материальной помощи вы не удерживали? Налоговый кодекс РФ вовсе не предписывает делить 50 000 руб. между родителями.

Соответственно, нет в нем и обязанности требовать от работника подтверждения того, что второй родитель не получал такую же денежную помощь у себя на работе, что, кстати, признают и сами налоговики.

Но безопаснее все же такую справку попросить.

К слову, в отношении взносов таких требований чиновники не выдвигают. Как нам прокомментировали в Минтруде России, страховые взносы можно не начислять на обе выплаты в пределах 50 000 руб. каждая — как маме, так и папе (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Справка о дополнительных выходных, которые брал сотрудник

Сотрудник, с которым проживает ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, вправе каждый месяц брать четыре дополнительных выходных дня, оплачиваемых ФСС России.

Воспользоваться дополнительными выходными могут как один из работающих родителей, так и оба, поделив положенные четыре выходных дня в месяц между собой. При этом можно как взять все четыре дня подряд, так и использовать их отдельно (например, по одному дню в неделю).

Значит, вам нужно знать, сколько таких дней использовал второй родитель по месту своей работы (ст. 262 ТК РФ).

Поэтому справка с места работы второго родителя о том, что он в текущем календарном месяце дополнительные выходные дни не использовал либо использовал частично, нужна всякий раз, когда сотрудник пишет заявление на эти выходные. Если ваш работник обратился к вам с просьбой выдать ему такую справку, возьмите за основу образец (см. ниже).

Что должно быть в справке. Главное, что должно быть в справке, — это конкретное число выходных дней, предоставленных сотруднику за счет ФСС в текущем месяце. Либо указание на то, что он такие дни не брал. Перечислять неиспользованные дополнительные выходные за предыдущие месяцы не нужно. Они на следующий месяц не переносятся.

Если же второй родитель не работает либо сам обеспечивает себя работой, понадобится документ (или его копия), подтверждающий этот факт. Например, трудовая книжка Отсутствие в ней действующей записи о приеме на работу будет подтверждением того, что он нигде не работает.

Еще два документа, необходимых для детских выплат

Ситуация ДокументПояснения
Один супруг хочет передать свой стандартный детский вычет по НДФЛ другому Справка 2-НДФЛ с работы супруга, который хочет передать свое право на вычет. Такой документ нужно оформлять ежемесячно Один из родителей может отказаться от своего права на стандартный детский вычет. Тогда второй на основании заявления получит у себя в компании право на вычет в двойном размере (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Но это правило действует лишь тогда, когда желающий отказаться от вычета родитель получает доход, облагаемый по ставке 13 процентов. И этот доход не превысил с начала года 280 000 руб. Это должно быть подтверждено справкой 2-НДФЛ . Если же родитель не работает и никаких доходов не получает, то у него нет права на вычет. А значит, и передавать нечего. Типичный пример: жена вашего сотрудника оформила себе отпуск по уходу за ребенком. Налогооблагаемых доходов у нее нет. В этой ситуации у работника нет возможности получить двойной вычет
Сотрудник пришел в компанию не с начала года и сейчас взял больничный по уходу за ребенком Справка с прошлого места работы самого сотрудника о том, сколько дней по уходу именно за этим ребенком уже использовано в текущем году Время, в течение которого сотрудник вправе получать пособие по уходу за ребенком или другим членом семьи, ограничено. Так, например, при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет ФСС РФ оплатит не более 60 календарных дней в календарном году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом важно, сколько дней ухода за заболевшим родственником в течение года уже использовал ваш работник. То есть не имеет значения, сколько вообще болел ребенок или другой член семьи. Ведь находиться с ним мог не только ваш сотрудник, но и другой человек. И для него будет свой расчет лимита. В данном случае от второго родителя никаких справок не нужно. Нужна лишь справка с предыдущего места работы сотрудника

Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/45740-tri-vazhnyh-obrazca-spravok-dlya-sotrudnikov.html

Оформление справки с места работы отца о том, что он не получал пособии при рождении ребенка – пример и образец

справка для отца о том что пособие ему не начислялось и не выплачивалось

Рождение ребенка позволяет рассчитывать на ряд мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством.

Помимо прочего, семья имеет право на получение единовременной гарантированной выплаты, которая начисляется и выдается по месту осуществления трудовой деятельности.

Для реализации данного права потребуется представить документ с места трудоустройства второго родителя, что он не получал пособие от своего работодателя.

Зачем нужна справка

Правовые основания для оформления и получения единовременного пособия при рождении ребенка содержатся в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Право на данную социальную выплату имеют в равной степени оба родителя, однако получить ее можно только одному из них.

В большинстве случаев отец должен получить справку с места работы, которая подтверждает факт неполучения пособия при рождении ребенка

Решите Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 доб. 882.

Консультация бесплатна!

Оформление пособия осуществляется:

  • работодателем одного из родителей;
  • территориальным органом соцзащиты, если мама ребенка не состоит в браке и не трудоустроена.
  • Состав документов, которые требуется представить для выдачи единовременного пособия, указан в п. 28 приказа № 1012н:
  • заявление родителя о выдаче пособия по случаю рождение ребенка;
  • документ, подтверждающий факт рождения ребенка (справка или свидетельство);
  • выписка из трудовой книжки – если в органы соцзащиты обращается неработающий родитель;
  • свидетельство о расторжении брака (если заявитель не состоит в семейных отношениях);
  • документ с места работы второго родителя, подтверждающий факт неполучения пособия.

Таким образом, представление справки о неполучении указанной социальной выплаты является обязательным требованием, позволяющим рассчитывать на пособие. Если второй родитель не состоит в трудовых отношениях, необходимо взять такую справку в местном органе соцзащиты населения.

Как оформить справку о неполучении пособия на ребенка

Чтобы получить возможность представить указанную справку по месту требования, второй родитель должен обратиться к руководителю предприятия, в котором он состоит в трудовых отношениях.

Работодатель не имеет права отказывать в выдаче подобной справки, так как работникам доступна любая информация о произведенных им выплатах.

Помимо этого, требования об оформлении такого документа прямо предусмотрено приказом № 1012н.

Законодательство не содержит требований о порядке заполнения данного бланка. Справка может составляться в произвольной форме и удостоверяется подписью должностных лиц и печатью предприятия.

В справке должно быть обязательно указано, что сотрудник не обращался за получение единовременной гарантированной выплаты по месту трудовой деятельности, так как данный факт является обязательным условием выдачи документа. Помимо этого, в содержание справки включается:

  1. обязательные атрибуты исходящего документа предприятия – номер и дата;
  2. место оформления – наименование предприятия, на котором работает заявитель;
  3. содержание документа – четко указание на неполучение пособия;
  4. подпись руководителя и печать предприятия.

Образец справки о неполучении пособия можно скачать на нашем сайте, а пример ее заполнения позволит соблюсти все необходимые формальности.

Справка подлежит регистрации в журнале исходящей корреспонденции по общим правилам документооборота предприятия. Это необходимо на случай подтверждения подлинности документа, если по факту выплаты единовременного пособия будет проводиться проверка.

Особенности при оформлении справки в отдельных случаях

Если второй родитель официально не работает, у него нет возможности получить справку по месту осуществления трудовой деятельности. Ему необходимо обратиться в учреждение социальной защиты по своему месту жительства, где такая справка будет выдана.

Если второй родитель официально зарегистрирован предпринимателем, он не является работником и не может выдать сам себе указанный документ.

Гражданин обращается с заявлением в территориальное подразделение ФСС РФ, в котором будет выдаваться справка о неполучении пособия на ребенка.

Проверка сведений о получении или неполучении пособия будет осуществляться на основании учетной информации, которую ведет ФСС.

Если после выдачи справки ее оригинал был утерян или уничтожен, родитель имеет право на повторное обращение за выдачей документа.

Законодательство не содержит ограничений по количеству обращения за документом о неполучении социальной выплаты по случаю рождения ребенка.

Также нормативными актами не предусмотрен срок действия справки, однако о ее актуальности будет свидетельствовать исходящий номер документа.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 доб. 882.

Консультация бесплатна!

Источник: http://www.Law-Education.ru/social/spravka-s-mesta-raboty-otca-o-nepoluchenii-posobiya/

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

справка для отца о том что пособие ему не начислялось и не выплачивалось

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

Обновление: 15:22 15.03.2017

Одна из выплат, положенных семье по случаю рождения ребенка — единовременное денежное пособие, которое выдается любому из родителей (матери или отцу) или лицу, которое их заменяет.

Подать заявление и соответствующие документы для получения социальной выплаты, сумма которой с 1 февраля 2017 года установлена в размере 16350,33 рублей, необходимо до того, как ребенку исполнится 6 месяцев.

Выплата предоставляется в заявительном порядке при соблюдении следующих необходимых требований:

  • подавать документы родителям, подлежащим обязательному социальному страхованию по материнству и временной нетрудоспособности, следует только по месту работы;
  • в случае, если трудоустроен только один родитель, заявление на получение выплаты должен подавать он;
  • если мать и отец официально безработные или неработающие (например, студенты), за получением пособия им следует обратиться в местную службу соцзащиты населения;
  • при расторжении брака между родителями до момента обращения за единовременным пособием оно будет выплачиваться тому, с кем проживает ребенок.

Однако из-за того, что законом предусматривается несколько возможных получателей пособия на ребенка и несколько форм его выплаты (в формате обязательного социального страхования по месту работы или в форме государственного социального обеспечения через Соцзащиту), заявителю при его оформлении необходимо представить документальное подтверждение того, что данная выплата на ребенка еще не предоставлялась — в другом месте или другому получателю.

Важно!
Для того, чтобы один из родителей (мать или отец) смог оформить данную социальную выплату, второй в обязательном порядке должен предоставить справку о ее неполучении.

Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка

Законодательством не установлен единый образец, согласно которому должна составляться данная справка, в связи с этим ее можно писать в свободной форме. Однако при этом обязательным пунктом в тексте документа должно идти положение о том, что единовременное пособие при рождении ребенка ее получателю не назначалось и не выплачивалось.

Образец справки о неполучении единовременного пособия

Во всех случаях при составлении справки указываются:

  • название и реквизиты выдавшей ее организации;
  • исходящий регистрационный номер и дата регистрации;
  • название документа (справка);
  • кому выдана;
  • основное содержание — положение о неполучении (непредоставлении) пособия одному из родителей на конкретного ребенка (с указанием ФИО последнего);
  • должность, время поступления на работу и номер внутреннего приказа о зачислении сотрудника (если справка с работы);
  • указание, с какой целью выдан документ (обычно «для предъявления по месту требования»);
  • подписи должностных лиц в установленном порядке и печать организации.

В зависимости от наличия трудоустройства и рода деятельности данную справку можно получить у работодателя, органа соцзащиты населения по месту жительства или в ФСС.

Порядок получения документа оговаривается в п. 28 вышеупомянутого Приказа Минздравсоцразвития.

Справка отцу о неполучении пособия с места работы (службы)

Второй родитель, работающий по трудовому договору или проходящий службу, обращается за справкой к работодателю или руководству соответствующего подразделения.

Документ с места занятости в общем случае предоставляют следующие категории граждан:

  • работающие по срочному или бессрочному трудовому договору;
  • лица, проходящие военную службу по контракту в рядах Минобороны РФ;
  • служащие органов МВД, МЧС, Государственной противопожарной службы и т.п.

Если один из родителей не работает, он не освобождается от необходимости предоставить справку о неполучении единовременного пособия из органов соцзащиты населения.

Справка отцу о неполучении пособия из органов соцзащиты населения

Если у обоих родителей нет работодателя или заявление на выплату соцпособия подает работающий родитель, второй (неработающий) должен предоставить справку о невыплате из местного управления социальной защиты населения (УСЗН).

Это необходимо для следующих категорий граждан:

  • тех, кто ищет работу и состоит на учете в службе занятости;
  • неработающих пенсионеров и инвалидов;
  • граждан, которые официально не трудоустроены по другой причине;
  • студентов, учащихся в вузах и других учебных заведениях на дневной форме.

Справка отцу о неполучении пособия из ФСС

Отдельное требование относительно получения справки касается самозанятых граждан, то есть тех, кто не имеет права выдавать ее самому себе. Они обращаются за документом о неполучении пособия в территориальное отделение ФСС.

Это необходимо, если второй родитель является:

  • индивидуальным предпринимателем (ИП);
  • лицом, занимающимся частной практикой (адвокатом, нотариусом и т.п.).

Где взять справку о неполучении пособия, если муж не хочет ее предоставить

Справку о неполучении пособия вторым родителем не нужно предоставлять только в том случае, если ребенка воспитывает мать-одиночка или брак был расторгнут до обращения за выплатой.

В связи с эти очень распространена ситуация, когда родители ребенка не пребывают в разводе, но вместе не проживают, а нормальные отношения между ними не сохранились.

Что делать, если «законный» муж матери новорожденного отказывается предоставлять справку о неполучении единовременной выплаты?

В законе данная ситуация никак не предусмотрена и не упомянута. Следует попытаться договориться с супругом. Если это не помогает, можно попробовать отправить официальное заказное письмо ему на работу с просьбой выдать справку.

  • Письмо отправляется по почте с описью вложения или самолично передается бухгалтеру организации.
  • В него желательно вложить копии свидетельств о браке и рождении ребенка и объяснить причину обращения (отказ мужа предоставить справку).

Велика вероятность, что руководство предприятия войдет в положение и выдаст документ супруге. Однако если муж не работает или является индивидуальным предпринимателем, вряд ли стоит надеяться получить такую справку из УСЗН или ФСС. Но стоит попробовать.

Какие документы нужны еще для получения единовременного пособия?

Единовременное пособие перечисляется при рождении каждого ребенка как работающим лицам из средств Фонда социального страхования (ФСС), так и неработающим — из федерального бюджета, независимо от профессиональной принадлежности родителей, наличия или отсутствия у них работы, материального положения семьи и социального статуса.

Однако в связи с этим перечень необходимых для назначения выплаты документов будет отличаться в зависимости от факта трудоустройства заявителей.

Полный список документов, которые необходимо предоставить по месту обращения вместе с заявлением, перечислен в Приказе Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 года.

Список документов на единовременное пособие при рождении ребенка

Лицам, подлежащим социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (по месту работы или в ФСС)Если назначение и выплата пособия осуществляются органом соцзащиты населения (оба родителя не работают и не состоят на службе)
  • заявление о назначении пособия
  • паспорта родителей (оригиналы и копии)
  • справка о рождении ребенка (детей) из органов ЗАГС по форме Ф24 (или другой документ, подтверждающий рождение и регистрацию ребенка при его появлении на свет за рубежом, заверенный надлежащим образом)
  • свидетельство о рождении ребенка
  • справка о неполучении пособия с места работы (службы) второго родителя, или из органа УСЗН, или из ФСС
  • справка о неполучении пособия из органа социальной защиты населения по месту жительства, или из ФСС
  •  —
  • выписка из трудовой книжки или военного билета о последнем месте работы заявителя (или информация о том, что податель нигде не работал)
  • выписка из вступившего в силу судебного решения об установлении опеки над новорожденным (при подаче документов лицом, заменяющим родителей)
  • копия удостоверения личности с отметкой о выданном виде на жительство (для иностранцев, проживающих на территории РФ)
  • свидетельство о разводе (если брак расторгнут)
  • документ из жилищного управления о совместном проживании ребенка с одним из родителей
  • Образец заявления о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

    Решение о назначении выплаты принимается по месту работы или через социальную службу не позднее, чем через 10 дней после предоставления полного перечня документов.

    Заключение

    Единовременное пособие при рождении ребенка может выдаваться лишь одному родителю. Поэтому второй (обычно муж заявительницы и отец ребенка) обязан предоставить справку о неполучении выплаты по месту трудоустройства.

    Если муж и жена, не работают (не подлежат обязательному социальному страхованию), за справкой одному из них следует обращаться в местное отделение УСЗН. Самозанятые граждане получают документ в ФСС по месту регистрации ИП.

    Источник: http://posobie-expert.ru/po-rodam/edinovremennoe/spravka-o-nepoluchenii/

    Podyacheva-notar
    Добавить комментарий